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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
管理職の大事な仕事の一つが生産性を上げることだ。生産性を上げるにはどうすればいいのだろうか。まず、大雑把に「日単位」で仕事を考える習慣を捨てて、「時間単位」で考えるように切り替えることではないかと思う。
~マネジメント<その15>~
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【本文】
■仕事のスケジュールと進捗を目で見る管理にする!■
仕事の遅れを指摘された部下が「来週中には何とかします」と答える。
課長は「それじゃ遅すぎるんだよ」と言うと部下は「では、前倒しして明日中には何とかします」と答える。
「来週中」がいきなり「明日中」になるからこっけいだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
仕事のスケジュールを立てるときによく使われる手法が「ガントチャート」だ。
考案したガント氏の名前から名付けられたと言われている。
横軸にTime(時間)を取り、縦軸に実行すべき項目を書き込む。
各項目をいつ着手していつ完了するか、その予定を点線の矢印で示し、実践で進捗を書き込んでいき、最後に矢印の終点を書き込むやり方だ。
このように目で見る管理を実行すれば、スケジュールは管理された状態になる。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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