「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

「あなたに決めた」と言ってもらえる営業マンを目指す!

2022-08-26 15:06:18 | Weblog



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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【はじめに】
 
「しつこい」と「熱心」は似て非なるものだ。

嫌われる営業マンにだけはならないことだ。

マニュアル通りのトークをする営業マンに対しお客様は親近感が湧かないから相手にもされない。
 
~営業・販売力<その26>~

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【本文】
 
■「あなたに決めた」と言ってもらえる営業マンを目指す!■
 
営業マンがお客様の態度になんとなく“そぶり”を感じるとそのお客様は「脈がある」と思い込み、ストーカーまがいのしつこさを発揮してしまう。
 
しつこい営業マン、不潔そうな営業マン、口臭のきつい営業マン、売りたいだけの営業マンなどは嫌われる典型ではないかと思う。
 
マニュアル通りのトークをする営業マンも親近感が湧かないから嫌われる。
 
総合的に見て、お客様は第一印象の悪い営業マンは嫌いなのだ。
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
「しつこい」と「熱心」は似て非なるものだ。
 
「熱心」とは、質問事項や依頼事項に対して堅実に素早く対応してくれる営業マンだ。
 
親近感があって思いやりと誠実さの漂う営業マンは第一印象からして違う。
 
嫌われない営業マンになるように努力すれば、例え今日は成約に至らなくとも、お客様は「やっぱりあなたに決めた」と戻ってきてくれる可能性が高まる。
 
=コンピテンシー宣教師=

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■「天性+知恵」で成果30%アップを狙ってほしい!■

2022-08-26 06:04:16 | Weblog
           


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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【はじめに】
 
優秀なビジネスマンと言えども天性だけでは限界がある。

成果をあと30%アップさせるには「知恵」を働かせるしかない。
 
~改善力<その26>~

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【本文】
 
■「天性+知恵」で成果30%アップを狙ってほしい!■
 
私事で恐縮だが、日立製作所の関連工場でペエペエ時代を過ごしていたとき、東大卒の取締役部長が転勤して来た。
 
もう半世紀も前のことで、当時は手乗り計算機などなかった。
 
その東大出の部長は計算尺で素早く計算し、「この仕事にはオペレーターが10.5人必要です」などと答えたのには驚いた。
 
「端数の0.5人ですが、一人雇えば人件費が上がりますから、雇わずに残業で乗り切るお考えですか」と質問してみたが、明確な答えを言ってくれなかった。
 
机上の計算は素早くやるが、問題解決力には疎い人だった。
 
常務や専務に昇格することもなく、「ヒラトリ」のまま定年を迎えて引退していった。
 
優秀な人間でも天性だけでは限界があり、知恵を上手に使う必要があると言うことだ。
 
単なる情報ではなく情報を整理して知恵にまで昇華させ、頭の中の引き出しにしまっておき、必要なときいつでも引き出して生かせるようにしなければならない。
 
「天性+知恵」で成果30%アップを狙ってほしい。
 
=コンピテンシー宣教師=

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