リーダーは人格を磨こう！

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人を導くリーダーにとってもっとも大切なもの。それは人間性や人格を磨くことです。せっかく授かった天賦の才能や才覚もそれにおぼれてしまえば正道を踏み外してしまいます。

　　　　　　　　　　～稲盛和夫～

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【本文】

◆リーダーは人格を磨こう！◆

一世を風靡した経営者は強いリーダーシップを発揮したように思われがちだがそれは違うように思う。

例えば西武グループを率いた堤義明氏の場合はどうだったか。

リーダーシップではなく威厳と恐怖だったのではないか。

だから誰一人意見を言うものはおらず「さよう、さよう、ごもっとも」と言って部下たちはかしずいた。

反論しようものなら冷や飯を食わされるかクビが待っている。

結局堤義明氏は人生の最終章で不名誉な形で退場に追い込まれた。

そごうの水島氏、リクルートの江副氏、なども同様だった。

管理者やリーダー、あるいはこれから昇格する候補者は、まず「人格」なるコンピテンシーを磨く必要がある。

人格を磨けばみんなの「共感」と「支持」が得られて強いいリーダーになれる。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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