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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
日本人は農耕民族だから儒教のDNAを持っている。だから信頼されて任されると裏切れない。
~山田昭男~
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【本文】
■社員をブレイクさせたいなら任せることです!■
新人に対して一年間は仕事をさせないことを信条としている中小企業がある。
来る日も、来る日も先輩の仕事振りをみていろと言うのだ。
大概嫌気が差して辞めて行くと思うのだが、辞めて行くならそれだけの人間だからと割り切っているようだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
安川電機のロボット事業部では新人に一定の教育をしたらテーマを与えてロボットを設計・製作させてみる。
上司は昼も夜も面倒を見ろと上(部門長)から言われているようだ。
一年も経つと飛躍的に成長するから不思議だ。
社員を早くブレイクさせたいなら信じて任せるに限る。
だが放任ではダメだ。
アドバイスを求めに来たら親身になって面倒を見てあげる上司の存在が不可欠だ。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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