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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
会社は一体誰のものかと言う議論がよくある。株主のものだと言う人もいるが、社員のものと断言する経営者もいる。私も社員のものと言う考えに賛同する一人だ。そうすることでお客様や株主にとってもいい会社になっていく。
~意思決定力<その26>~
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【本文】
■会社は社員のものと考えるべきです!■
変動費がもうこれ以上下がらないところまできている。
そのためだろうか、下請法違反を承知の上で下請けいじめを繰り返す企業が多い。
さらには社員いじめだ。
長時間働かせて残業代を支払わないで固定費を下げようとたくらむわけだ。
話題のブラック企業だが、このような会社は早晩退場せざるをえなくなるだろう。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
会社は社員のものと最初から決断している経営者がいる。
社員にとって働き易いいい会社にすることを考えて経営している。
このような会社では社員は生き生き、自由闊達に働いているから、総じて業績がいい。
回りまわってお客様や株主にとってもいい会社になれるのである。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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さらには社員いじめだ。
長時間働かせて残業代を支払わないで固定費を下げようとたくらむわけだ。
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