医療と介護の座談会
住み慣れた地域でずっと暮らし続けるために、今やっておくべきことは?
「医療・介護のサービスってどんなものがあるの?」「在宅医療ってなに?」
「在宅医療はどうすれば受けられるの?」・・・そんな疑問に,地元の医師や
病院の医療相談員,訪問看護師などの専門職がお答えします。
「かかりつけ医」をもつことなど、安心な生活につながるヒントを盛り込んだお話を
地域の集まり(地域の茶の間・サロン・自治会等)でお気軽に学んでみませんか。
地域の医療や介護の専門職が講師として伺います。
みんなで支えあう地域づくりを考える集落座談会
目 的
市内の集落・自治会の半数以上を限界集落または準限界集落が占めています。
超高齢化、少子化の傾向は、今後もますます進行していくと予想され、人口減少
による担い手世代の不足は、身近な生活を支える機能や、安全・安心のまちづく
りの基盤を揺るがすことになります。
この座談会は、社会情勢の変化やそれに伴い集落や自治会が抱える問題につい
て市民の皆さんと行政等がともに考える場を設け、これから先も、地域で安心し
て暮らすためにどのようなことができるか、誰とともに取り組んでいくとよいか
について、膝を突き合わせて考える場にすることを目的とします。
座談会とは、数人が集まり特定のテーマについて意見や感想を述べ合う場のことです。
就職活動における座談会は、説明会の直後に社員と学生が話をする場のことを指します。
移動支援に関する座談会を継続しています。
率直な町民の皆さんの意見や思い、地域の実情をお聞きしています。
いろいろな移動の課題はありますが、まず通いの場等へ ”行きたくても行けない ”といった
方への支援を地域の状況をふまえ検討しています。
皆さんの地域へもお伺いするかと思います。
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説明会が会社発信で行われるのに対し、座談会は学生が気になることを企業に質問していく形式で行われます。
座談会は、説明会で聞き逃した質問や疑問に感じたことを社員に直接聞くスタイルが多く、学生からの発信の場でもあります。
一般的には、数人の社員で多数の学生を相手にするため、1人の学生が質問できる機会は1~2問程度に限られます。
学生と直接交流することで、自社への理解を促進させ、魅力づけできますし、学生が抱いている企業へのイメージを知る機会にもなります。
座談会の社員は学生の企業イメージに大きな影響を与えるため、学生が憧れるようなロールモデルとなる社員を任命するのが一般的です。