松下プラズマで期間工として働いていたUさんに久しぶりに会った。
「1月末に契約期間(1年)満了で辞めた。もう1年、契約更新することもできたが、職場の人間関係があまりにも悪い。まじめにがんばっている者が評価されず、えこひいきがひどすぎた」というのが退職理由だった。
いま雇用保険の給付を受けながら次の職を探しているという。
そして、「2月25日に受取った期間満了手当から年休取得日数分が差し引かれていた。契約書を見ると、年休分は支払わないとはどこにも書いていないので、会社に電話したが、いまだに『調査します』という返事だけ。期日からすでに1ヶ月も過ぎているのに…。松下プラズマのいい加減な態度にほんまに腹が立ちます」という。
松下といえば2006年に偽装請負や残業手当の不払いなどの、違法・脱法行為で世間から厳しい批判を浴び、行政当局から指導を受けたことは記憶に新しい。また最近では、製品の不具合(欠陥)の大量発生で社会的信頼を損ねている。
「天下の松下がこんなことでいいんですか。こんなことではいい製品はできないし、松下の行く末が危ぶまれる。松下幸之助さんもこんなこと聞いたら墓場の陰で泣きますよ」と、Uさん。
昨日もパナソニック製の携帯で「電源が再ONできない」という「欠陥」が報じられた。またか!
「1月末に契約期間(1年)満了で辞めた。もう1年、契約更新することもできたが、職場の人間関係があまりにも悪い。まじめにがんばっている者が評価されず、えこひいきがひどすぎた」というのが退職理由だった。
いま雇用保険の給付を受けながら次の職を探しているという。
そして、「2月25日に受取った期間満了手当から年休取得日数分が差し引かれていた。契約書を見ると、年休分は支払わないとはどこにも書いていないので、会社に電話したが、いまだに『調査します』という返事だけ。期日からすでに1ヶ月も過ぎているのに…。松下プラズマのいい加減な態度にほんまに腹が立ちます」という。
松下といえば2006年に偽装請負や残業手当の不払いなどの、違法・脱法行為で世間から厳しい批判を浴び、行政当局から指導を受けたことは記憶に新しい。また最近では、製品の不具合(欠陥)の大量発生で社会的信頼を損ねている。
「天下の松下がこんなことでいいんですか。こんなことではいい製品はできないし、松下の行く末が危ぶまれる。松下幸之助さんもこんなこと聞いたら墓場の陰で泣きますよ」と、Uさん。
昨日もパナソニック製の携帯で「電源が再ONできない」という「欠陥」が報じられた。またか!