(ヤフーニュース配信共同通信2024年7月1日付「明治安田生命、定年70歳に 27年度から、金融大手で初」)
企業のホンネとして、定年延長したからといって長く働き続けて欲しい人材ばかりではないと思います。
往々にして残って欲しくない人ほど残ることに強い意欲を持っている傾向なのはオヤジなりの経験論です。
オヤジ自身は会社からのシグナルを素直に受け取って早めに卒業したつもりです。
それが良かったのか悪かったのか、今でも一概には言えません。
必ずしも目論見通りになってないなぁと思いつつ、明らかにその選択が良かった面があるし、そうではない面も間違いなくあるし・・・
ま、それが人生なんでしょう。
今から30年前、古巣の研修部署で仕事をしていた時にとある研修の講師が「人生は自らの選択の連続である」と言ってました。
研修事務局が仕事で、特に多くの社員を対象にした階層別研修を担当していたことで同じ研修を何回も事務方として立ち会って運営していて判ったのは、講師の先生は見事に台本通り同じことを同じタイミングで同じように話されていることです。
1回目こそなるほどと感動しましたが、結果耳タコになりました。
「人生は自らの選択の連続である」
耳タコだけに印象も強く、実際にそのとおりだとは思います。
学び事において反復学習がいかに大事なことなのか。
オヤジは研修部署の仕事を通じて学ばせていただきました。
何しろ講師の方が冗談を言うタイミングまで毎回同じでしたから。
2泊3日の研修でしたから、これはある意味凄いことです。
企業のホンネとして、定年延長したからといって長く働き続けて欲しい人材ばかりではないと思います。
往々にして残って欲しくない人ほど残ることに強い意欲を持っている傾向なのはオヤジなりの経験論です。
オヤジ自身は会社からのシグナルを素直に受け取って早めに卒業したつもりです。
それが良かったのか悪かったのか、今でも一概には言えません。
必ずしも目論見通りになってないなぁと思いつつ、明らかにその選択が良かった面があるし、そうではない面も間違いなくあるし・・・
ま、それが人生なんでしょう。
今から30年前、古巣の研修部署で仕事をしていた時にとある研修の講師が「人生は自らの選択の連続である」と言ってました。
研修事務局が仕事で、特に多くの社員を対象にした階層別研修を担当していたことで同じ研修を何回も事務方として立ち会って運営していて判ったのは、講師の先生は見事に台本通り同じことを同じタイミングで同じように話されていることです。
1回目こそなるほどと感動しましたが、結果耳タコになりました。
「人生は自らの選択の連続である」
耳タコだけに印象も強く、実際にそのとおりだとは思います。
学び事において反復学習がいかに大事なことなのか。
オヤジは研修部署の仕事を通じて学ばせていただきました。
何しろ講師の方が冗談を言うタイミングまで毎回同じでしたから。
2泊3日の研修でしたから、これはある意味凄いことです。