濃厚接触者になったのは誰の責任？

現在感染者数400,051名（前日比：＋44,675名）、重症者数430名（前日比：+6名）。2022年1月24日21時15分現在

全国で重症者数が2,000人を超えていた第５波に比べて重症者数はほぼ５分の１で多くは無症状や軽症者なのに、病床使用率は既に５０％を超えて医療逼迫の警鐘を必死に鳴らす方々います。
連日新規陽性者数がこれまでの最多数更新とばかりクローズアップしてさも深刻度がより高まったと報じられます。
どうもそのカラクリが理解できません。
第５波の教訓として必ず来る第６波に備えて昨年秋以降盛んに言われていた医療体制の整備はどうなったのでしょうか。
オヤジにはあまりに「脆い」という印象です。

オヤジの比較的身近でもついに陽性の方が出ました。
陽性反応が出た２０代のご当人とはオヤジは一面識もありませんが、お父様と同じ会社で働いています。
お父様は同居家族なので「濃厚接触者」として１０日間の外出自粛、健康観察と保健所より連絡があったそうです。
陽性反応のご当人は幸いのどの痛みと微熱程度の軽症で、お父様も現状症状は出ておらず暇を持て余しているようです。

外出禁止ではありません。あくまでも外出の「自粛」です。
会社に行ってはいけないのではなく、行くことを自粛してくださいというお願いレベルです。
会社は「自粛＝自ら粛す」のだからと休んだ日の勤怠を普通に私用扱いとして何の配慮もしなくて良いのでしょうか。

会社でお世話になっている社会保険労務士に問い合わせてみました。
労基署に見解を確認した内容は「濃厚接触者となった場合、会社としては出勤して欲しくないが、どうしても出勤するというものを拒む、即ち出勤停止とすると会社都合。自ら濃厚接触者となったので出勤自粛しますというと本人都合。」
・・・だそうです。

何とも現場任せのご都合主義。
テレワークの手段が取れる会社はテレワークしてもらうことで解決するでしょうが、現場仕事となるとそうはいきません。
会社を思う素直な人が損をしてはいけません。さりとて周囲を顧みずに我儘を言う人にも毅然とする必要がありますから、ここは折半負担で有給と無事故賃金支給で会社と労働者の折半としました。

もしかすると飲食業は目立つだけマシで、目立たないところで当事者責任とは言い切れないものに誰かが責任を取るわけではなく、結果たまたまの当事者に責任がおっかぶさっているケースが結構あるんだろうなと図らずも当事者に近い立場になって切なくなりました。
それにしても相変わらず政治屋は呑気だ。
（呆）