ワタミ上場来初の赤字転落！

居酒屋「和民」や介護サービスを全国展開しているワタミが上場後初の４９億１２００万円の赤字です。主力の介護用食事の宅配サービスも今後は規模、味、質とも凌駕するセブンイレブンの参入によりどうなるか分かりませんし、昨年来ネットで流されている『ブラック企業』のイメージが定着しつつあり、優秀な新人が集まりづらくなっています。今後は消費税引き上げの影響で外食産業全体の凋落が起こりそうなので存亡の危機ですね。日本企業全般を見渡しても、消費税トータル5％引き上げの影響は大きく、今後活躍できる会社は消費税増税の恩恵を受ける大企業か、業界№1企業、消費税の対象外売り上げ１千万円以下の個人店に集約されるかもしれません。いずれにしもワタミの創業者❝渡邊美樹氏は❞ニッポン放送でゲストに５年後の夢は何ですか？などと問いかけている場合ではなく１,２年先の存亡すら分からない状況です。


(以下コピー)　　居酒屋チェーンや介護事業を全国展開している同社では、2008 年6 月に正社員だった森美菜さん（当時26 歳）が、厚生労働省が定める過労死ライン（月80 時間の残業）をはるかに上回る月141 時間の残業を強いられ、わずか入社2 カ月で精神疾患と過労自殺に追い込まれた。昨年2 月に労災認定されたあとも、同社は責任を認めることなく、創業者である渡辺美樹会長は遺族からの求めに応じず、いまだに面談も謝罪も拒否している。 亡くなった森美菜さんは連続7 日間の深夜労働、午後3 時から午前3 時半の閉店まで12 時間働かされた。閉店後も遠く離れた社宅には始発電車まで帰ることもできず、休憩室のない店舗で待つしかなかった。ほかにも休憩時間が取れない、休日出勤、強制的なボランティア活動、早朝研修、給料から天引きで買わされた渡辺会長らの著書の感想文提出などで疲労は蓄積した。残業に関する労使協定（36 協定）も店長が指名したアルバイトに署名させるという違法行為が労働基準監督署から是正指導を受けた。

遺族と支援する労働組合は、森美菜さんの労働実態と原因の解明のために経営者ら責任ある立場の人との面談を同社に求め続けているが、同社は顧問弁護士のみとの面談を除いて応じる姿勢を見せていない。逆に同社は昨年11 月、遺族を相手取って同社が支払うべき損害賠償金の確定を趣旨とした民事調停を申し立てた。

報道によると、同社が全社員に配布している「理念集」という冊子には「365 日24 時間死ぬまで働け」と書かれているという（『週刊文春』2013 年6 月13 日号）。