けんもほろろ

昨日は10年来の付き合いになる人材斡旋業者と茶を飲みながら１時間半ほど四方山話に花を咲かせた。もちろん、彼や自分が関わっている業界での人材市場の動向も話題にはなるが、親の介護の話、葬儀屋の話とか子供のことといった同世代ならではの共通の話題に傾きがちになる。

金融業の雇用市場は昨年の敬老の日あたりを境に激変したという。金融といっても様々な業態があるので、どこかが悪くても別のところはそれほどでもない、というのがこれまでの姿だった。しかし、今は全てにおいて採用活動が停止しているのだそうだ。「13年この仕事やってますけど、こんなの初めてですよ」ということらしい。それでも20歳代の女性に関してはかろうじて動きがあるようで、「昨日も１件決めてきました」と言っていた。尤も、彼の仕事は雇用が成立した紹介者の初年度の年収に対して数パーセントという形で手数料収入を得るので、低年収層の仕事だけでは事業としては厳しい。そこで、遅ればせながら顧客層の範囲を広げようと動き始めたのだそうだ。

雇用が動かなければ、彼のような仕事も成り立たない。まだ切迫したものは感じられなかったが、それなりに危機感は持っている様子だった。彼によると、解雇されても事態を理解できていない人が思いの外多いという。「すぐに次の口が見つかると思っている人が多いんですよ。なんでそう思うのかなって不思議なんですよね。」

いろいろ話をしたが、私個人にかかわるようなことは何もなかった。「熊本さんを雇うところはないですよ。」けんもほろろとはこういうことを言うのだろう。