ワーク・ライフ・バランス

　ここ最近、「ワーク・ライフ・バランス」という言葉が世間でよく使われている。「社員が、やりがいある仕事と充実した私生活との調和を保てるよう、企業は『子育て支援』や『労働時間管理』といったサポートを行わなければならない。」というような考え方である。
　私個人として抱くイメージは少し違う。「ワーク・ライフ・バランス」というのは精神的な概念である。「ワーク」と「ライフ」の間にある気持ちの境界線をどう上手くコントロールできるか、ということ。
　仕事での悩みを、家へ帰った途端、あるいは休日中、全く忘れている、というような状態にはできない。また子供の病気、親の介護、嫁さんともめている！？といったプライベートで気になる事柄があれば、それは必ず仕事中も、ふとした隙に、頭をもたげてくる。
　自分くらいの年齢の友人とこの話をしても、大概そんなものだと言う。
　メンタルの不調は、「ワーク」と「ライフ」の境界線を越えて影響してくる。互いの悩みを持ち込まないよう、どうシャットダウンするか、それが私の思う「ワーク・ライフ・バランス」である。
　結局のところは精神的な強さか。分かっているがこれがなかなか難しい。