職場のリーダー研修。場所はクロスウェーブ梅田にて。リーダー向けに組織で独自の研修をするのは今回が初めてである。上は60歳手前から一番若手は36歳と、年齢層はかなり広範囲。いったいどんな研修になるやら、楽しみ半分不安四分の一予測不能四分の一の気持ちで事前準備していた。
冒頭、事務局代表で私が挨拶をする。前に立って話すとよく分かるのだが、みな少し緊張しながらも雰囲気は柔らかい。大丈夫そうだ。
研修自体は外部講師に進めてもらう。初めての講師だが、懇意にしているC社にブッキングをお願いしたので、きちんと研修の趣旨と受講生のパーソナリティに合わせた中身を実施してくれた。受講生もみな前向きに取り組む。
終わってからは、近くの居酒屋で打ち上げ。ベテランリーダーたちからも「こういった研修はもっと早くやってほしかったですわ(笑)」と言われる。研修プラス一献かたむけることで、普段仕事でからまないリーダーたちも一気に仲良くなれたようだ。
その後、研修施設の談話室で二次会。宿泊を用意していたので、終わったらすぐに寝られるという安心感もあってか、ほぼ全員が参加してアホほど盛り上がる。結局12時過ぎまで飲んでしゃべってヘロヘロになる。私はそこでお開きにさせてもらったが、最後のメンバーは2時くらいまで飲んでたらしい。みんな元気やなあ。
翌朝もみな無事に出社。充実の研修(飲み会?)であった。新たな気持ちで年度末および新年度、頑張っていきましょう。
冒頭、事務局代表で私が挨拶をする。前に立って話すとよく分かるのだが、みな少し緊張しながらも雰囲気は柔らかい。大丈夫そうだ。
研修自体は外部講師に進めてもらう。初めての講師だが、懇意にしているC社にブッキングをお願いしたので、きちんと研修の趣旨と受講生のパーソナリティに合わせた中身を実施してくれた。受講生もみな前向きに取り組む。
終わってからは、近くの居酒屋で打ち上げ。ベテランリーダーたちからも「こういった研修はもっと早くやってほしかったですわ(笑)」と言われる。研修プラス一献かたむけることで、普段仕事でからまないリーダーたちも一気に仲良くなれたようだ。
その後、研修施設の談話室で二次会。宿泊を用意していたので、終わったらすぐに寝られるという安心感もあってか、ほぼ全員が参加してアホほど盛り上がる。結局12時過ぎまで飲んでしゃべってヘロヘロになる。私はそこでお開きにさせてもらったが、最後のメンバーは2時くらいまで飲んでたらしい。みんな元気やなあ。
翌朝もみな無事に出社。充実の研修(飲み会?)であった。新たな気持ちで年度末および新年度、頑張っていきましょう。
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