自己管理

最近、
新入職員の「うつ病」が増えているという事です。

景気後退の影響を受けて悪化している雇用情勢はまだ今も続いています。
通常景気であれば正職員として就職出来ている方々でも、
正職員雇用の身を諦め、アルバイト契約せざるを得ない苦しい時代を感じます。
それでも正職員を狙って諦めずに、まだまだ就職活動をしている方々もいれば、
無事に就職出来たはずなのに正規雇用契約まで至らなくなってしまう方々もいるし、
早くも精神的に参ってしまいうつ症状が出てしまう方々もいます。

大学時代や専門学校時代は、
気の合う人とだけ付き合って勝手気ままな生活をしてきたのが、
社会に出て就職すると、
制約が多く、
覚えなくてならない事ややらなくてはならない事が連日続き、
責任感というものも追求され、
ストレスは溜まりに溜まります。

「人生なんてそんなもんさ！！
　社会なんてそんなもんさ！！」と
はじめから理解出来ている方々は、
ストレスを抱え込みながらも、何とか乗り越えていかれます。

会社で働く職員は、一人ひとりが”歯車”です。
その中には”大きな歯車”もあれば小さな”歯車”もあります。
外側から”歯車”をただただ見ているだけの新入職員は、
すぐについていけなくなるか、労働基準法にじゅんじた日数内で解雇されてしまうか、
早くもうつ症状に陥ってしまいます。

ですが、
自分が”歯車（例えどんなに小さくとも）”になれてしまえる新入職員は、
伸びていけるものを持っています。

物事は、徹底して突き詰めなければ何も身につきません。

新入職員にとっての６月は長く辛いもののようです。
ですが、自分の未来をより良いものにしたいと考えるのであれば、
まずはこの６月をしっかりと乗り越えていかれて下さい。
応援しております。

ーｂｙ事務長ー