「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

常に能力をブラッシュアップしよう!

2009-10-16 17:14:40 | Weblog
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【贈る言葉】

自らが保有している能力や知識は、時間の経過とともに陳腐化するものです。常にやれることの面積を広げることを怠ると、刻々と変化する環境に適応できなくなってしまいます。

         ~小笠芳美~

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【本文】

■常に能力をブラッシュアップしよう!■

「芸は身を助ける」ということわざがある。

「昔取った杵柄(きねづか)」ということわざもある。

しかし、このようなことわざは死語になりつつあるのではないか。

変化がめまぐるしく、既に陳腐化してしまっているものが多いからだ。

ビジネスマンも自分自身に新たな付加価値を付けなければ太刀打ちできない。

古い知識や技術を持ち出して自分で自分を高く評価し、ひんしゅくを買っている人は多い。

中には「温故知新」なるものもあることは確かだ。

古いものでも今の時代に立派に通用するものもあるということだ。

陳腐化したものか、温故知新に該当するか、その見極めが大切だ。

常に能力のブラッシュアップの必要性を自覚し、自己啓発しなければならない。

         = コンピテンシー宣教師 =



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ホーレンソーは上から下へ仕掛けよう!

2009-10-16 06:25:48 | Weblog
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【贈る言葉】

グループに活力を与え、目標達成や士気を高めるためには、率直なコミュニケーションが絶対に必要である。

         ~L・R・ドニーソン~

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【本文】

■ホーレンソーは上から下へ仕掛けよう!■

「ホーレンソー」というキーワードは結構普及している。

どんな意味かと聞けば「報告」、「連絡」、「相談」と返ってくるぐらいだ。

言葉の上で分かってはいても意思の疎通に欠ける会社や職場は多い。

私は上から下へ「ホーレンソー」を仕掛けるべきだと思っている。

しかし多くの会社では下から上へ「ホーレンソー」を仕掛けてくるべきだと考えている向きがある。

部下の人たちに聞いてみると報告に行ったら「今、忙しい」と言って追い返されたとか相談しようと思ったら「自分で考えろ」と言われたなどという例が多い。

要するに管理者自らが職場のホーレンソーを拒絶しておきながら部下から報告が上がってこないとか相談がないなどと嘆いているのだ。

会社ぐるみ、職場ぐるみで「ホーレンソー徹底作戦」なる運動を展開するのもいい。

「ホーレンソー」なるビタミンが効いてくれば、意思の疎通がかなり図られる。

         = コンピテンシー宣教師 =



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