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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
現場ができていないのは私の責任なので叱ろうと言う気はない。現場の実態を把握したいと言うことです。(抜き打ちで現場を回ってチェックする)
~大久保恒夫~
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【本文】
■トップは現場を巡回し、問題を発見すべきです!■
中小企業でも社長室で執務している社長は結構多い。
中には美人の秘書まで侍らせている社長もいる。
現場回りははっきり言って好きではない。
現場からは、社長の耳に入れたくない情報は上がってこない。
だが、このような会社に限って問題が大きくなり、会社の存亡に関わる大問題に発展することがある。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
大企業でも現場回りの好きな経営トップは多い。
時間を作っては現場に不意に行く。
現場の管理職や工場長に聞かないで担当者と直接対話するのが好きだ。
トップは大久保恒夫氏のように抜き打ちで現場を巡回し、問題を早期に発見すべきだ。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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だが、このような会社に限って問題が大きくなり、会社の存亡に関わる大問題に発展することがある。
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