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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
北野エースと言う異色のスーパーが繁盛している。ポリシーやコンセプトは社長であるK氏が決めるが、「後は好きなようにやりなさい」と社員に言っているそうだ。これがあるべき指揮・統率力かもしれない。
~指揮&統率<その20>~
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【本文】
■「後は好きなようにやりなさい」と任せる社長!■
故仰木監督ほど選手一人ひとりの個性を重んじる監督はいなかったように思う。
一番バッターが出塁して無死ランナー一塁だと監督はバントのサインを出すことが多い。
仰木監督も身振り手振りを激しくして、さもバントのサインを出しているように装った。
しかし、実際出していたサインは、「好きなように打て」のサインだったと言うから選手は状況を判断して自主的に行動し、多くの場合いい結果を出したと言うから驚く。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
スーパー「北野エース」はユニークな品揃えで大いに繁盛している。
社長のK氏は、社員に「ポリシーやコンセプトは私が決めるが、後は好きなようにやりなさい」と指示しているそうだ。
自由裁量の余地をもらった社員は、自分たちでよく研究したり市場調査をして、全国から珍しい食材を仕入れて陳列し、お客様に驚きと感動を提供している。
自由裁量が無言の指示・統率になり、社員が楽しく羽ばたいているから正にWin Winだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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故仰木監督ほど選手一人ひとりの個性を重んじる監督はいなかったように思う。
一番バッターが出塁して無死ランナー一塁だと監督はバントのサインを出すことが多い。
仰木監督も身振り手振りを激しくして、さもバントのサインを出しているように装った。
しかし、実際出していたサインは、「好きなように打て」のサインだったと言うから選手は状況を判断して自主的に行動し、多くの場合いい結果を出したと言うから驚く。
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