女性社員の意見を重視すれば繁栄できるかも！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【心に刻んでおきたい言葉】　

今から45年も前のことだったと記憶している。今でこそ優良企業だが、「味の素」が経営不振に陥ったのだ。幹部は連日夜遅くまで会議を開いて対策を練っていた。そこへ一人の女性が「ご苦労様です」と言ってお茶を運んできてくれて、帰り際に「いっそ、穴を倍大きくすればいいのにね」と独り言を言って部屋から出て行った。

　　　　　　　　　～連帯構築力＜その１４＞～

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【本文】

■女性社員の意見を重視すれば繁栄できるかも！■

昔は女性の仕事と言えば、お茶酌み、コピーなどが主だった。

コピーと言っても青焼きだから現像液の臭いがきつく、乾燥前は書類もへなへなしていた。

高度成長時代にはゼロックスが普及し、日焼けしても字が消えうせることもなくなったが、女性たちも態度がでかくなり、「お茶酌み、コピーに会社に来ているのではありません」などと高飛車になった。

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「味の素」に話を戻すと、女性が会議室から出て行った後、穴を大きくする話に火がつき、実行に移すことになった。

穴をほぼ倍の大きさにしたところ、味の素は倍売れるようになり、会社は蘇ったと言うウソのような本当の話が世間では話題になった。

女性社員の意見も大事だと言うことが少しずつ認識されるきっかけになったわけだ。

今や、女性の意見を尊重して取り上げない会社は繁栄できない時代になった。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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ネガティブな性格は覚悟を決めて改革すべきです！

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【心に刻んでおきたい言葉】

自分は人からどのように思われているのかを冷静に分析してみることだ。他人ははっきりと言ってはくれないかもしれないから自分で推察するしかない。もしネガティブな人だと思われていることを感じ取ったなら早期に自己変革することをお勧めする。

　　　　　　　　　～決断・実行力＜その１４＞～

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【本文】

■ネガティブな性格は覚悟を決めて改革すべきです！■

根暗な人がいる。

彼が微笑んでいる姿を誰も見たこともない。

いつもどことなく、暗い影がある。

意見を求められてもついネガティブな意見を言ってしまう。

いつの間にか誰も彼には意見などを求めたりはしなくなる。

もちろん友達もできない。

誰も誘ってくれないから孤独で毎日が寂しい。

「根暗な性格」を「根明な性格」に変えると決心してほしい。

鏡を見ながら必死に笑顔作りの訓練し、できるだけ明るく振る舞うことだ。

意見を求められたらネガティブなことは言わず、前向きな意見を言うように努力すれば、そのうちきっと誰かが誘ってくれるようになる、きっと・・・。

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