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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
未だにダンゴ生産方式でモノ作りをやっている工場は多い。1工程終えるごとに側らに仕掛の山を作る。完成品の頭出しはいつになることやらと思ってしまう。流し方を工夫すれば完成品の頭出しは飛躍的に速まるのに。
~連帯構築力<その22>~
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【本文】
■生産性改革はダンゴ生産から小ロットの流れ生産へ!■
ある板金工場で10工程ある部品を100個生産していた。
1工程終えるとそこに100個の仕掛品の山ができ、しばらくすると2工程目に移動されておもむろに加工に入るが、2工程目を終えるとまた側らに仕掛の山だ。
これを「ダンゴ生産」と名付けた。
各駅停車の貨物列車にも似ていて、停車時間がべらぼうに長いから非効率だ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
1工程目の加工が10個終えた頃にその10個は2工程目に移動し、2工程目の加工に入る。
つまり送りロットサイズを10個にし、10回移動して2工程目の加工をやるのだ。
3工程目も10個ずつ送ってもらい、同様に10工程まで流れ生産する。
ゆっくりだが各駅にしばらく停車する貨物列車よりはかなり速く完成品の頭出しができる。
現場の人と生産技術者が連帯力を発揮すれば、かなりの効率化が図れるのである。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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