「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

会社を辞めたい真の理由は「仕事に対する適合不良」!

2022-03-18 15:05:29 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【教訓】

今の仕事をつまらないと考えているビジネスマンは多いのではないか。だから機会があればもっといい会社に再就職したいと考える。だが、つまらない理由は仕事そのものや人間関係よりも「自分の側」にある可能性のほうが高いように思う。

         ~EQ(Emotional Quotient)<その18>~

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【本文】

■会社を辞めたい真の理由は「仕事に対する適合不良」!■

厳しい就職戦線を勝ち抜いて、やっとの思いで希望に近い会社に就職することができた。

にもかかわらず、相変わらず3年以内に辞めてしまう人が3割以上もいるそうだ。

辞める理由としては、多くの場合「仕事そのもの」や「人間関係」が挙げられる。

もし本当にこれらを理由に挙げるのならば、その人のEQに大いに問題ありだと思う。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

表向きの理由は「仕事そのもの」や「人間関係」かもしれないが、本当の理由は「自分の側」にあるのではないか。

配属された職場の「仕事に対する適合不良」が考えられる。

自分に適合してくれる仕事を求めて転職しても、また同じパターンを繰り返すだけだ。

自分のEQ不足と認識して、与えられた仕事を一日も早くマスターするように努力し、職場の人たちとのコミュニティに積極的に交わる努力をすれば、きっと適合力が高まり、働くことが楽しくなるはずだ。

       = コンピテンシー宣教師 =



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執拗な値引き要求のスーパーを切った牧場経営者!

2022-03-18 06:10:28 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【はじめに】

秋田県酒田市の平田牧場は「平牧三元豚」の名で知られている。日本一美味しい豚肉と言われていて、市場では高値で取引される。ダイエーが絶頂期だったころ、月千頭近い豚の取引をしていたが厳しい値引き要求にたまりかねて、大胆にも平田牧場側から取引を中止した。

         ~独創性<その18>~

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【本文】

■執拗な値引き要求のスーパーを切った牧場経営者!■

大手流通業のバイヤーは、安く仕入れることが使命になっているから、脅迫まがいの言動や態度をとるのは半ば常識になっている。

一流商品も三流商品もバイヤーにとっては同じものに見えてしまっているのだろう。

ダイエーが絶頂期だった頃、ダイエーのバイヤーは鼻息が荒く、味噌もクソもごっちゃに考えて強硬な態度で業者に値引きを迫ってい。

平田牧場の創業者である「N氏」は頭にきて、明日からの取引を一切中止した。

月千頭もの豚の販売先を失った平田牧場は、「平牧三元豚」の価値を認めて高値で買ってくれるお客様を必死で開拓していった。

一方、ダイエーは良質の豚肉を失い、ごく普通の豚肉しか扱えなくなり、お客様をがっかりさせたことは容易に想像がつく。

「N氏」は、勇気ある独創的な行動をとったことでむしろ有名になり、ブランド力を高めた。

仕入先とはやはりWin Winの関係を構築しておかないと自滅してしまうと言う教訓だ。

       = コンピテンシー宣教師 =





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