有意義な資格を取得して自己革新に繋げる！

　　　　　

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【はじめに】

常に自己革新を図るためには年齢がいくつになっても問題意識と情熱を持ち続けなければならない。

柔軟性を持って自己啓発を続け、自己成長を目指すことだ。

有意義な資格を取得すればきっと自己成長に繋がる。

～革新＜その１＞～

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【本文】

■有意義な資格を取得して自己革新に繋げる！■

ビジネスマンは、50歳代になるとそろそろ定年を意識するようになるらしい。

60歳定年の会社もまだ多く、雇用延長してもらえてもせいぜい2～3年だ。

しかも定年延長の再雇用ともなれば給料は半分程度になるかもしれない。

我慢して会社に残るか、早期退職して自営の道を選択するか、悩むところだ。

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どちらを選択するにせよ、自己革新と決別してはならない。

雇用延長で会社に残っても数年後には退職することになる。

昔ならご隠居さんだが、隠居生活は退屈で自分をスポイルするだけだから、健康であるならできるだけ働く方が良い。

自己革新の一環として何か有意義な資格を取得することをお勧めする。

趣味の資格もいいができれば飯のタネになるような資格を選び、自己成長に繋げることだ。

　＝コンピテンシー宣教師＝

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ビジネスマン、ビジネスウーマンも変化適応力を磨くこと！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【はじめに】

ビジネスマン、ビジネスウーマンとしてサバイバルできる人はもっとも強い人でももっとも賢い人でもない。

もっとも変化に適応できる人だ。

だから変化適応力を磨く努力をすべきだ。

そうすればストレスが溜まりにくくなるから・・・。

～ストレス耐性＜その１＞～

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【本文】

■ビジネスマン、ビジネスウーマンも変化適応力を磨くこと！■

考えを変えたところ「あなたはいつから主義・主張を変えたのですか」といじられる。

上手に説明できないかもしれない。

悩むことにもなる。

でも、主義・主張を変えることを負けだなどと考えてはならない。

保守的な考えだった人が革新的な考えに変えることは何ら問題ない。

主義・主張を変えるのと同時に行動特性も変えてほしい。

行動特性を変えるとこれまでとはまるで違う結果を体験することができる。

新しい自分になったのだと胸を張ればいい。

そうすれば無用なストレスは溜まらない。

刻々と変化する環境に対して変化適応力を磨き、主義主張も行動も変えれば自然に仕事も楽しくなるものだ。

＝コンピテンシー宣教師＝

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