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【贈る言葉】
やって見せ、言って聞かせて、させて見せ、褒めてやらねば人は動かじ。
~山本五十六~
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【本文】
■部下に行動力を付けさせるコツ!■
全般的に行動力、実行力の弱い会社は多いが風土というか企業体質が行動力を殺いでいる感じもする。
「ウチの部下はやる気がない、行動力がない」と嘆く管理者も多い。
部下に実行力がないのは、決して本人のせいばかりではない。
やり方がわからないからどう実行したらいいか悩んでいるうちに時間ばかりが過ぎてしまうこともある。
おいそれと「やり方を教えてください」とも言える雰囲気でなければ部下は相談にも来ないだろう。
そこで思い出されるのが山本五十六の「やって見せ、言って聞かせて、させて見せ、褒めてやらねば人は動かじ」という言葉だ。
お手本を見せ、言葉でも分かりやすく解説することだ。
次にやらせて見せ、うまくできたところは褒めたらいい。
部下はいつの間にか実行力を身に付けていくだろう。
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