「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

一山一家で華麗に変身した会社があります!

2014-10-26 15:25:57 | Weblog
このブログをお気に入りに!




「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


========================

【贈る言葉】

社会がその企業を必要としなければ、どんな立派な経営でも会社は潰れる。

         ~矢崎貞美~

========================

【本文】

■一山一家で華麗に変身した会社があります!■

常磐炭坑節という民謡があったが最近はあまり聞かなくなった。

燃料が石油に取って代わり、石炭の需要は激減してしまった。

だが、「一山一家」と言う絆で結ばれていたのが常磐地区の住民だった。

一つの炭鉱に働く人々は全員家族と言う考えだから仲間意識は半端ではない。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

従業員を全員解雇して閉山あるいは倒産した炭鉱がほとんどだが、常磐興産(株)の三代目社長は壮大なリゾート施設を作って、そこで働いてもらう計画をぶち上げた。

従業員だけでなく、手弁当で建設工事を手伝ったくれた住民も多かったそうだ。

昨日までツルハシを持っていたお父さんが蝶ネクタイをつけて接客し、息子は厨房で調理を担当し、娘はフラダンスを踊って家族ぐるみで働いてくれた。

常磐ハワイアンセンター(現スパリゾートハワイアンズ)の誕生秘話だ。

先般の震災で大きなダメージを受けたが一人も解雇せず半年後に営業を再開できたのも「一山一家」の絆のお陰である。


           = コンピテンシー宣教師 =



人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!

================

◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆

★仕事のできる人になり、
       差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★

 タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

プロビジネスマンを目指してほしいのです!

2014-10-26 06:48:30 | Weblog
このブログをお気に入りに!



「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


========================

【贈る言葉】

今の時代「お涙頂戴」の精神では商売は成り立たない。一般市場で競争して生き残っていくためにはみんながプロ意識を持たなければならない。

         ~西沢 心~

========================

【本文】

■プロビジネスマンを目指してほしいのです!■

北大生のあの言葉は一体何だ。

まるで破れかぶれだ。

就職に失敗したら何度でも挑戦し直せばいいだけの話ではないか。

あんな程度の学生が会社に入ってきてもまともな仕事などできるわけがない。

直ぐに辞めてしまうことになるだろう。

転職を何度か繰り返し、行き着く先は引きこもりだ。

学校教育の中で「プロビジネスマン」を目指すカリキュラムを充実させるべきではないか。

仕事ができないのも会社を直ぐに辞めてしまったのも会社が悪いと他責化し、お涙を頂戴しようと言うスケベ根性があるのではないか。

社会に出れば荒波ばかりだし、会社も厳しい競争の中で生きている。

プロビジネスマンになっていなかったら務まるものではないのだ。


           = コンピテンシー宣教師 =



人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!

================

◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆

★仕事のできる人になり、
       差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★

 タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

サクセスストーリーを体験させると人は育ちます!

2014-10-25 09:49:50 | Weblog
このブログをお気に入りに!




「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


========================

【贈る言葉】

人を育てる方法はただ一つ。仕事をさせ、成功させることである。成功経験が人を育てる。さらに大きな仕事をさせる。人と仕事の美しい循環を成立させるのである。

         ~西堀榮三郎~

========================

【本文】

■サクセスストーリーを体験させると人は育ちます!■

例えばプロ野球で、将来有望視されている若手選手を一軍に昇格させる。

どの場面で使うかが監督の手腕と言うことになる。

いきなりスタメンで使うこともあるがヒットを打てないリスクは高い。

投手なら早々にノックアウトを食らうこともある。

自信喪失で2軍に戻され、ゼロから再出発となる。

だが、西武ライオンズの森友哉選手は代打で一発回答を出して自信に繋げて見せた。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ビジネスの世界でも部下を育てるには、「サクセスストーリー」を体験させてあげると効果が出やすい。

最初は荷の軽い仕事で成功させてあげ、徐々に大きな仕事を任せるようにするのだ。

上司は、うぬぼれさせないようにマネージしながら成長を見守ることが大事だ。


           = コンピテンシー宣教師 =



人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!

================

◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆

★仕事のできる人になり、
       差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★

 タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

困難な仕事に立ち向かい、やり遂げるコツ!

2014-10-25 06:38:47 | Weblog
このブログをお気に入りに!



「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


========================

【贈る言葉】

困難だからやろうとしないのではない。やろうとしないから困難なのだ。

         ~セネカ~

========================

【本文】

■困難な仕事に立ち向かい、やり遂げるコツ!■

困難な仕事にはなかなか手がつかないと言うか、付けたくないのが本音だろう。

だが「三化三性の原理」を身に付けておくと、たとえ困難な仕事に遭遇しても何とかやり遂げることができる。

大きな問題ほど「細分化」する

「他責化」ではなく「自責化」で考える

問題をみんなで「共有化」する

「具体性」ある方策を掲げる

「実現性」ある方策を掲げる

私も参画しますという「関与性」を発揮する

問題が発生してもただ騒ぐだけで解決に向けて自ら関与し、行動しない人は多い。

そのような人は客席にいる観客と同じだから月給泥棒と言われても仕方あるまい。

そのような人にだけはならないでほしい。


           = コンピテンシー宣教師 =



人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!

================

◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆

★仕事のできる人になり、
       差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★

 タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

仕事が減っても儲かる方法を考えることです!

2014-10-24 15:15:30 | Weblog
このブログをお気に入りに!




「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


========================

【贈る言葉】

今必要なことは仕事量が減っても儲かる方法と言うものを絶えず考えておかねばならんということです。

         ~大野耐一~

========================

【本文】

■仕事が減っても儲かる方法を考えることです!■

下請企業は親企業の動向次第で仕事量が左右されてしまう。

下請けの悲しさ、侘しさなのだ。

多くの親企業が海外にシフトし、付いて行けない下請企業は当然仕事量が激減する。

仕事量が減っても儲けるには高くとも売れる商品を生産するに限るだろう。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

心ある下請企業は親企業の動向を睨み、「脱下請け作戦」をかなり前から計画した。

これまで培った技術力やノウハウを生かしてオリジナル商品でしかも付加価値の高い商品を開発するのだ。

だが1社単独で実現するのはかなり骨が折れる。

中小企業数社でチームを編成し、その道に通じたコンサルタントを活用することだ。

三人よれば文殊の知恵でいいアイディアが生まれ、さらにコンサルタントの支援で課題をクリアしていけば、付加価値の高い商品だけに以前よりも間違いなく利益が増えるのだ。


           = コンピテンシー宣教師 =



人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!

================

◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆

★仕事のできる人になり、
       差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★

 タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

人格者のリーダーは怒鳴ることを知らない!

2014-10-24 06:59:36 | Weblog
このブログをお気に入りに!



「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


========================

【贈る言葉】

威張らない。格好付けない。自分を磨いて絶えず新しいことを伝える。相手を信じて好きになる。それがリーダーターと思っています。

         ~斉藤 孝~

========================

【本文】

■人格者のリーダーは怒鳴ることを知らない!■

威張り散らすリーダーがいる一方で威張り散らしたりしないリーダーがいる。

格好ばかり付けているリーダーがいる一方で格好など付けないリーダーがいる。

ちっとも自分を磨こうともしないリーダーがいる一方で絶えず自分を磨いているリーダーがいる。

部下を信じず仕事を任せないリーダーがいる一方で部下を信じて任せるリーダーがいる。

前者と後者の職場を見ているとピーンと来るものがある。

後者のリーダーの職場のメンバーはみんな生き生きしている。

後者のリーダーの職場のメンバーは何事においても行動に移すのが早い。

後者のリーダーの職場のメンバーは自主性が培われていて、仕事の進捗も早い。

後者のリーダーの職場のメンバーは次々報告を上げてくるからリーダーは褒めたり、有効なアドバイスをすればいい。

常に人格を磨いているリーダーは怒鳴ることを知らない。


           = コンピテンシー宣教師 =



人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!

================

◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆

★仕事のできる人になり、
       差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★

 タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

お客様に選んでもらえるマーケティングが必須です!

2014-10-23 15:30:13 | Weblog
このブログをお気に入りに!




「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


========================

【贈る言葉】

メーカーは自社製品が消費者から選ばれる経営努力を重ねて成長を目指すのが筋。その取り組みを怠った会社が淘汰されるのが、自由競争の原則だ。

         ~吉越浩一郎~

========================

【本文】

■お客様に選んでもらえるマーケティングが必須です!■

優れた商品を開発して世に出せば必ず買ってもらえると考えていた会社があった。

ニコンである。

確かにニコンの商品は技術系の人なら「これはすごい」と思われるような商品を世に送り出すことに長けていた。

だが、買ってくれるお客様は必ずしも技術系の人とは限らない。

何も分からないズブの素人が多いのだ。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ここ10年、ニコンはマーケティングに力を入れるようになった。

開発者や設計者の独善的商品は影を潜め、素人受けする垢抜けした商品を世に出すようになったのである。

当たり前のことだが、お客様に選んでもらえるような商品を世に出さなければ開発者や設計者の自己満足に終わってしまう。


           = コンピテンシー宣教師 =



人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!

================

◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆

★仕事のできる人になり、
       差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★

 タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

やる気と行動力をセットで持ってください!

2014-10-23 06:32:05 | Weblog
このブログをお気に入りに!



「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


========================

【贈る言葉】

気力。気力が充実していないとどんなにいい技術を持っていても勝負に勝てない。

         ~王 貞治~

========================

【本文】

■やる気と行動力をセットで持ってください!■

私は人財5つの条件の第一番目に「やる気」と「行動力」の両方を挙げている。

「やる気」はあっても「行動しない人」があまりにも多いからだ。

「やる気」を見せる人はそこそこ知識も豊富だ。

だから、その人の話を聞いていると「すごいな」とつい思ってしまう。

上司も彼ならきっとやり遂げて成果を出してくれるだろうと思って仕事を指示する。

ところが、結果が出ない。

いや出してくれないのだ。

「行動力」は「発揮する能力」にもつながる。

綿密な行動計画を立てて、実行に移す人は必ず何らかの結果を出してくれる。

「人材」はあくまでも素材であり、「人財」が会社に成果をもたらす人だ。

会社に成果をもたらす人は、「財産」なのである。


           = コンピテンシー宣教師 =



人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!

================

◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆

★仕事のできる人になり、
       差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★

 タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

全員でコンシェルジェサービスを展開すべきです!

2014-10-22 15:20:34 | Weblog
このブログをお気に入りに!




「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


========================

【贈る言葉】

人間のコモデティ化は百貨店全体を硬直化させた。たとえば午前10時開店なら、キッチリ10時にならないと扉を開けない。お年寄りが列を作って待っているのなら、なぜ5分でも早く店に入れてあげないのでしょうか。

         ~村田昭治~

========================

【本文】

■全員でコンシェルジェサービスを展開すべきです!■

確かにマニュアル化は重要だと思う。

だが、サービス業などにおいて、マニュアルだけではお客様のさまざまなニーズに対応したサービスはできない。

そんなこともあって多くの百貨店などではコンシェルジュを配備するようになった。

コンシェルジェサービスを提供して差別化を図るためだ。

本来、してもらえそうもないようなサービスをしてくれるかどうかが差別化を生むからだ。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

真冬の寒い日、玄関にお年寄りのお客様が列を作っていてもマニュアルで10時開店となっているから10時にならないとドアを開けない。

コンシェルジェサービスの真意を分かっていないのだ。

数人のコンシェルジュを配備するのではなく、社員全員がコンシェルジュになってサービスを展開しなければお客様に感動を提供できるわけがないのだ。


           = コンピテンシー宣教師 =



人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!

================

◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆

★仕事のできる人になり、
       差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★

 タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

夢ばかり見ていてどうする気でしょうか!

2014-10-22 07:00:35 | Weblog
このブログをお気に入りに!



「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


========================

【贈る言葉】

夢ばかり見て現実に打ちのめされるより、現実を見据え、現実を徐々に良くしていくことを考えるべきだろう。

         ~イビチャ・オシム~

========================

【本文】

■夢ばかり見ていてどうする気でしょうか!■

人生には「夢」があっていい。

どんなことを「夢」に描くかは自由だ。

例えば、今のお年よりは「鉄腕アトム」の漫画を読んで心をときめかせた人も多い。

少年たちに「夢」を与えてくれた漫画だった。

高校に進み、大学に進む中で「夢」と「現実」のギャップが立ちはだかった。

社会人になって、なおさら現実との戦いの日々を経験することになった。

努力して「現実」を少しずつ良くするために仕事に励んだわけだ。

若者の皆さんにはもう少し「現実」を直視してほしいと思う。

「夢破れて山河あり」ばかりを繰り返して、いたずらに年齢を重ねてもつまらない。

一度だけのせっかくの人生だ。

努力を重ねて「現実」を徐々によくする人生も楽しいと思う。


           = コンピテンシー宣教師 =



人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!

================

◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆

★仕事のできる人になり、
       差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★

 タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする