「Ｍカーブ」「ＰＢＲ１↑」「富裕層」「コストプッシュ型」

🌸２０２４年、株高の条件は整たのかも（３）

『要旨』

　☆女性就業のＭ字カーブは、ほぼ解消した

　＊２人以上の勤労者世帯の家計、黒字率３０％台の高水準で推移する

　☆女性活躍に前向きな企業ほど株価純資産倍率（ＰＢＲ）

　＊高くなる傾向がうかがえる

　☆富裕層消費が、経済リード役になっている

　＊景気が低迷している日本でも世界の高級ブランドは不況知らず

　☆日本はまだ公式にはデフレ脱却を宣言するに至っていない

　＊足元の物価上昇はあくまでもコストプッシュ型だからだ

「Ｍカーブ」「ＰＢＲ１↑」「富裕層」「コストプッシュ型」

（『株式投資２０２４』記事より画像引用）

⛳女性の就業でのＭ字カーブは解消した
　☆日本経済のあちこちで人手不足が問題

　＊人手不足を補ってきた女性や高齢者の労働市場への参入一巡した

　＊２５～３９歳の女性のうち働く人の割合が８０％

　＊女性のＭ字カーブがほぼ解消した

　＊男女間賃金格差も、徐々に縮小してきた

　☆働く女性の増加、日本経済にプラスをもたらしている

　＊家計収支の改善につながっている
　＊家計収支の改善は男性の世帯主の収人減と

　＊税金・社会保険料の支払い増というマイナス要因を

　＊女性の世帯主や配偶者の収入増で補っている

　☆公的年金の先細りが予想されるなど将来への不安存在する
　＊富裕層や高収入カップルを除くと

　＊財布のひもはきつく締めたまま

　＊２人以上の勤労者世帯の家計、黒字率３０％台の高水準で推移する

　＊家計は将来に備えて貯蓄するようになったともいえる
　☆最近の消費者物価の上昇を踏まえると

　＊女性の活躍と賃上げで家計収支の改善はしばらく続く可能性がある

⛳人的資源を生かす経営
　☆年金積立金管理運用独立行政法人（ＧＰＩＦ）が取り組んでいる

　＊日本株女性活躍指数（ＷＩＮ）に運動する運用

　＊３年連続でＴＯＰＩＸを下回るリターンしか出せなかった
　☆要因は、組み入れる企業を選ぶ方法に課題があったから

　＊女性役員や女性社員が企業経営の足を引っ張っているわけではない

　☆女性活躍に前向きな企業ほど株価純資産倍率（ＰＢＲ）

　＊高くなる傾向がうかがえる

　☆人材を育てる投資なども含め

　＊企業が経営資源を有効活用しようと真剣に考えることは

　＊株高につながる大きな要因である

⛳富裕層消費が、経済リード役になっている
　☆日本でも格差拡大は問題になっているが

　＊消費のリード役の観点からは、富裕層の増加は無視できない

　☆純金融資産が５億円以上の超富裕層の世帯数が８０％増えた
　＊保有資産総額も１３９％増えた

　☆純金融資産１億円以上５億円未満の富裕層の世帯数が８４％増え

　＊保有資産総額が８０％増えた.
　☆景気が低迷している日本でも世界の高級ブランドは不況知らず

　＊新型コロナウイルス後は、増収の勢いを取り戻している
　☆百貨店も全国的には閉店が相次いでいるが、
　＊伊勢丹新宿店は、消費者の心をつかみ、売上高が順調に伸びている

　☆日本はまだ公式にはデフレ脱却を宣言するに至っていない

　＊足元の物価上昇はあくまでもコストプッシュ型だからだ
　☆サービス業のなかには人手不足もあり

　＊供給を絞り、値上で収益の確保を目指す戦略をとるところもある

　☆全国の有名観光地のホテルや旅館では

　＊２人で１泊１０万円を超えるところも珍しくなくなった

　☆デフレヘの後戻りを心配しなくてもいい状況になれば

　＊日銀の金融政策も大きく変わり

　＊日本経済が成長のモメンタムを取り戻す可能性もある

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（敬称略）
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⛳出典、『株式投資２０２４』記事