先日、先輩の先生と話す機会があった。
人事異動の話になり、
「私は、転任を希望した」
と言われた。
その勤務校では、リーダーシップを発揮され、子供からも職員からも、保護者からも信頼されている。
「もっと同じ職場で働きたいんじゃないんですか?」
という私の言葉に対して、
「うん、もっと何かできるような気がする。でも、自分には居心地が良すぎて、自分が成長できないような気がする。だから転任を希望した。」
と言われた。
さらに厳しい環境に身を置いた方が、自分の力量アップにつながるというのだ。
人事異動に関して、そういう考え方もあるのか!と考えさせられた。
人事異動の話になり、
「私は、転任を希望した」
と言われた。
その勤務校では、リーダーシップを発揮され、子供からも職員からも、保護者からも信頼されている。
「もっと同じ職場で働きたいんじゃないんですか?」
という私の言葉に対して、
「うん、もっと何かできるような気がする。でも、自分には居心地が良すぎて、自分が成長できないような気がする。だから転任を希望した。」
と言われた。
さらに厳しい環境に身を置いた方が、自分の力量アップにつながるというのだ。
人事異動に関して、そういう考え方もあるのか!と考えさせられた。
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます