定年延長

サントリーは定年延長、ダイキンは再雇用　６５歳継続雇用の環境づくり進む(産経新聞) - goo ニュース

改正高年齢者雇用安定法が４月に施行されたことを受けてのものだそうですが、一部の資金的に余力のある企業のみの動きなのか、世の中全体の動きとなるのかはまだ不透明な状態のようです。

雇用延長により、企業の人件費負担は当然増えるわけですから、新たな賃金体系を作ったり新卒社員の採用を手控えたりしてトータルでのコスト上昇を抑えることになるのは目に見えています。

いずれにしても65歳の年金支給開始まで企業で働きたいという需要と、少子化の中で高齢者の経験やスキルを保存し継承させたいという企業側の考えはあるわけですから、社会制度に合わせた企業の変革も待ったなしで迫られているということでしょうか。

ちなみに、現在59歳になったばかりの私自身の年金受給開始年齢は61歳です。