今日から2005年度。
気分も新たにしきりなおしです。
ついでに言うならば、多くの会社は入社式。
のりぞうの勤める会社にも
32名の新人がやってきました。
まぶしいくらいにぴかぴかの32名です。
今日から5月20日まで新人研修。
のりぞう大忙しです。
大忙しさの理由の9割ぐらいが
仕事に嫌気がさしていて
積極的、自発的に仕事に取り組めずさぼってたから。
・・・・・なんてことは
新人たちにはナイショです。
そして
「新人研修機会に多くのことを学び取ってください。
カリキュラム以上のことを学んでください。
自発的に仕事に取り組むこと。
好奇心をもって業務に挑むこと。」
などと偉そうに言うのです。
さあ、大忙し、大忙し。
ちなみに明日はふるさと小倉が全国に誇る
TOTOさんの入社イベントに出席予定。
楽しみ♪
月曜からの研修準備は・・・・・
終わってません!
・・・・いつしましょう?
気分も新たに始まった2005年度。
陥っている状況は毎年同じです。。。。
気分も新たにしきりなおしです。
ついでに言うならば、多くの会社は入社式。
のりぞうの勤める会社にも
32名の新人がやってきました。
まぶしいくらいにぴかぴかの32名です。
今日から5月20日まで新人研修。
のりぞう大忙しです。
大忙しさの理由の9割ぐらいが
仕事に嫌気がさしていて
積極的、自発的に仕事に取り組めずさぼってたから。
・・・・・なんてことは
新人たちにはナイショです。
そして
「新人研修機会に多くのことを学び取ってください。
カリキュラム以上のことを学んでください。
自発的に仕事に取り組むこと。
好奇心をもって業務に挑むこと。」
などと偉そうに言うのです。
さあ、大忙し、大忙し。
ちなみに明日はふるさと小倉が全国に誇る
TOTOさんの入社イベントに出席予定。
楽しみ♪
月曜からの研修準備は・・・・・
終わってません!
・・・・いつしましょう?
気分も新たに始まった2005年度。
陥っている状況は毎年同じです。。。。