「重さ４０～６０キロにもなる重いＰＣ（精肉・鮮魚パック満載のケース）を、安易に在庫切れになったからといって、ドーリーの手配も何もしないままカゴ車で納品し、バイトにドーリーに積み替えさせるような危険な真似をさせないで欲しい」
たったこれだけの事が何故出来ないのでしょう、この会社は。
この１０日（水）に、労組加入通知と併せて、この問題について協議すべく団体交渉の申入れを行いました。それは会社も当然認識していた筈です。だからこそ、当日早速、労務部長から労組に電話があり、社長も早々と現場視察にやって来たのでしょうが。
http://blog.goo.ne.jp/afghan_iraq_nk/e/64c8d723ef749dac079dcb33d09cad98
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然るに、まともや会社はＰＣをカゴ車で納品してきました。それも１３日、１４日と二日続けてです。
１３日分は証拠をバッチリ写真に納め（左上）、社員を数人呼んでドーリーに積み替えてもらいました（同じく真ん中上の写真）。そのあおりで、今度は夜勤作業用に準備していたウチのドーリーが足らなくなってしまいました（右上写真）。
そして翌１４日は私は休みだったのですが、明けて１５日の今日出勤すると、何と昨日の１４日もＰＣがカゴ車で納品されて来たのだとか。バイトはみんな怒り狂っていました。
やれ二言目には「事故を起こすな」「商品破損を出すな」と言うくせに、一番肝心な労働者の安全については知らんぷり。幾らスーパーの無為無策が根本原因だとしても、それを何とかする為にこそ、経営幹部がいる筈なのに。それがこれでは、何も仕事をしていないのと同じです。
前にも書きましたが、会社である以上、たとえ下請けと言えども、従業員に対する安全配慮義務からは逃れる事は出来ません。元請スーパーの無為無策を口実に、下請けも言い訳に終始する限り、我々バイトからすれば両方とも「共犯者」です。両者の違いは、主犯と従犯の違いでしかない。
１３、１４日の件については労組委員長にもメールで知らせました。団交では、このような会社側の対応についても徹底的に詰めていくつもりです。今後もこのような不誠実な対応を会社側が繰り返すようなら、こちらとしても、会社の実名公表なども含め、より強力な対抗措置を取る事を考えなければならないでしょう。
★第一回団体交渉の日程が正式に決まりました。
日時：１１月２４日（水）１４時から
会場：大阪市××区 ××会館３階会議室（職場新聞には実名掲載・地図添付）
議題：（１）ＰＣ積み替え作業問題について、（２）上記に関するすべての問題について
今は何分労組員は私一人なので、当面は私がみんなの意見や怒りを代弁する形となりますが、会議の内容については全てブログや職場新聞で報告致します。また、日程変更についても適宜お知らせする事になりますので、今後も引き続き当ブログ・新聞をご愛読下さりますようお願い申し上げます。
