（前編からの続き）
顛末書 ２０１２年８月３日
（内容）
要望書・関連ツイート構内配布の事実経過
(1)残業延長でのトラブル(7/5日)、朝礼での片手落ちの美化発言(7/12日)などを機に、業務改善要求を会社に出すべきと思い至る。その内容と手立てについて検討を進めるべく、同僚数人にも声掛け始める。
(2)同時に所属労組とも相談した結果、最終的には労組や有志連名での要求書ではなく、私の個人名で要望書として提出する事に。(7/20日)
(3)その私の思いを伝えるべく、前記の数人（Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄ）にもコピーを順次配布。但し詳しい配布日時については、後述のＤ以外は私も相手も思い出せず。
(4)業務改善要望書として所長に提出。（当該文書では7/20日付だが実際は7/23日にずれ込む）
(5)所長からコピー配布の件で聞かれ、回収を指示される。(7/28日)
①Ａ・Ｂについては自宅に探せばあるかも知れないという事で、残っていたら廃棄してもらうように頼む。（後日廃棄したとの報告を受ける）
②Ｃについては7/24日に職場に置き忘れたかも知れないという事で、当該場所を捜索し他の何人かに聞いてもらうも、手掛かりなしで回収も廃棄もできず。→恐らくこれが所長に渡った分ではないかと思います。
③Ｄについては7/28日に所長から聞かれる直前の配布だったので直後に回収。
（対策）
(1)就業時間・施設内での印刷物の無許可配布については非を認め、もうしないと約束します。
(2)業務改善の最終決済権が会社にある事も認めます。
(3)但し私の前記行為について、その手段については非を認めるものの、行為目的まで業務妨害・信用失墜とする会社の論難には到底納得出来ません。今回の事態も、元を糺せば保身の為に元請けの顔色ばかり窺い、事なかれ主義の職場運営に終始する会社による自業自得の側面もある筈です。だから既にネット（２ｃｈ会社板など）で実名批判にさらされてきたにも関わらず、それらを全て不問にしたまま、あくまでも業務改善に向けて一石を投じるのが目的だった私の行為に対してばかり一方的に、会社名も挙げていない単なる愚痴にしか過ぎないツイッター投稿まで暗に含めての非難は、どう見ても不公平の謗りであり、逆に私に対する名誉棄損・言論弾圧・不当労働行為に他なりません。この点については断固抗議します。 以上 氏名 ×山×男
↑普通はゴメンナサイと書くべき顛末書で逆に会社に抗議するのは、世界中でも私ぐらいではｗ。
ツイッターでつづる顛末書提出までの経過（7/28～8/5日）
【チクられた】
今後は職場ネタの公開範囲を友人の友人までに。ブログも職場ネタはパスワード設定に。閲覧希望者はパスワード送付のメールを。職場での有志へのコピー配布が所長にバレてしまった。現場に置き忘れた有志のコピーを誰かが見咎めて所長に密告。外で何しようと自由だが就業中に構内では禁止だと。コピー回収を命じられた。(7/28日)
【何も隠す必要ないのでは】
よく考えたら何も限定公開に変える必要ないのでは。だって書かれても仕方ない事ばかりじゃん。本当の事を、会社の実名や個人のプライバシーも晒さず、所属長にも意見具申しながら書いているだけだ。橋下徹や石原慎太郎の罵詈雑言の方がよっぽど問題だろう。但し写真については揚げ足取られないよう一定自制も考慮するが。(7/29日)
よく考えたら何も恐れる事ないじゃん。書いた内容には会社は何も言えない。実際その通りな事ばかりなんだから。ただ就業時間内に社内での配布は困るよと。ならサラ金のティッシュみたいに街頭配布用と一言入れて、会社すぐ横の駅出入口でまいた事にしてしまえば良いだけじゃんかvv。後はどうしようと受取人の勝手vv。(7/29日)
【お上の命令が第一】
ドーリーを片付けたりカゴに括りつけたＰＰバンドをほどくようドライバーに指導する事さえ権限がないと渋る所長が、何故直ぐに朝礼を始業開始後にずらす事が出来たのか？お上から直接咎められる事には、権限がどうの言ってられないからじゃないか！小学生でも出来る後片付けの指導より後者の方が数段困難な筈なのに！(7/29日)
【藪蛇】
確かに手の内を読まれたのは痛手だが、逆に会社の体質や弱点も分かった。所長がmixiボイスの内容自体に異議を唱えられなかったのは、下手に唱えれば藪蛇になりかねないから。こんなスネ夫体質の会社でノビ太の様に従順一方では舐められるだけ。ジャイアンの様に強気に出るのも一考。追い詰め過ぎて逆上されない程度に。(7/29日)
【番町紙屋敷】
で一杯応援のイイネ！やコメントを戴き感謝感激。ここでまとめて御礼申上げ。お陰でボイスにも更に磨きが。今日も奴が街頭配布用のビラをまく一枚・二枚・・(番長紙屋敷)、たった四枚で夜も寝られず(あじさい革命の黒船来航)、我一人孤塁を守るでも寂しくない背後には無数の支持者がついているから(山本宣治)。
こっちの方が良かったかも。→今日も奴がまいたビラを必死で回収。いちま～い、にま～い、さんま～い、よんま～い・・・数が合わない・・俺のクビがかかっているのに・・あじさい革命うらめしや～(番長紙屋敷Part2)
更に応用編。→金曜日の夜が来る度に、フクシマと反原発の祟りに怯える官邸デモ館(やかた)w。最近は水曜日も貧困・格差の呪いに苛(さいな)まされる様になったw。 (7/30～31日)
【一転強気に】
休み明けの昨日出勤したら所長が一転強気に。①改善の可否は会社が決める、②君とは契約更改の度に面談記録をとる、③今までの件を本社に報告、④処分が出たらそれに従え、⑤君の行為は業務妨害、と。たかが数人にコピー渡しただけで何と居丈高な。ここは北朝鮮か。道理で腑抜け社員だらけの掃き溜め会社になる筈だ。(7/31日)
【反駁】
もうアホらしくて相手する気にもならないが。①従業員は会社の奴隷ではない、②ならこちらも証拠保全、③このやり取りも労組に報告(昨日早速メール)、④内規に過ぎない業務命令や就業規則より憲法・法律が優先、会社こそそれに従え、⑤出鱈目な職場運営に意見も聞かない会社の言論弾圧こそよっぽど社会破壊行為。(7/31日)
【置き忘れ】
例の要望書の件で、控えを置き忘れた人が、何人かに控えの事を聞いてくれていたが、手がかりは何も得られず。7/24紛失から7/28事態発覚までの間に置き忘れ場所の配置についたバイトだけでものべ4名に上るが、みんな控えに気付く余裕なぞなく、あってもまず記名者の私に聞いて来る筈。密告でバイトの得になる事も何もなく。(7/31日)
【ぬるま湯】
おそらく副所長あたりが見つけて注進したのでは。所長も彼から報告受けたと言っていた。但し前記４名以外の同僚バイトからの密告の線もある。こんな職場でも20年近い勤続者もおり、彼らにとってはたとえ飼い殺しでも居心地の良いぬるま湯。その中の一人がこの控えを見つけ密告した疑いは否定できない。嫌な事だが。(8/01日)
【コケオドシ】
既に労組始めリアル知人にも相談しているが、中には完全なコケオドシで本社に連絡すらしていない可能性大との助言も。確かに下手につつけば藪蛇になりかねないが、それが分かればこんな会社にはならない。就業時間内・構内配布の非は認めても、会社がそれ以上に言論・組合活動にまで介入して来るなら、私も覚悟を決める。(8/01日)
【面白い事３つ＆顛末書提出指示】
今日は面白い事が一杯あった。どれも小さな事だけど。①運転手が積込している横で、残った空カゴをコノヤローと思いながら片付けていたら、運転手がわざわざ私の所まで来てお礼を言ってくれた。前からそうしてくれていたら、要望書を構内でコピー配布して問題になる事もなかったのに。(8/01日)
②今日所長からコピー配布の件で顛末書を出す様に言われた。直接の咎は勤務時間内の社内配布だが、言葉の端々に組合敵視(迷惑視)が。そういう事は業務妨害だ等。その癖、会社は社外の活動については何も言えないだの、貴方の「された」事は云々と敬語表現。迷惑だの妨害だの言うなら敬語なぞ使うなw。(8/01日)
③今日私の配属レーンで機械トラブル発生。急遽隣の休止レーンで半日仕分けする事に。長らく使っていなかったレーンなのでローラーの回りが悪く、場所も離れた所にあるので非常にやりにくかった。私が冗談混じりに「これは会社の嫌がらせか」と喚いていたら、社員が入れ替わり立ち替わり手伝ってくれて非常に助かったw。(8/01日)
【顛末書の概要】
今日提出の顛末書の概要。前段で事実経過を述べた後、業務時間内に社内での無許可印刷物配布の非は認め業務命令にも従うが、所長が口にした業務妨害・信用失墜との謗りには断固抗議。会社の事なかれ主義や臭いモノに蓋体質による自業自得を棚に上げ私だけに責任転嫁するのは不公平・誹謗中傷・言論弾圧・不当労働行為だと。(8/03日)
【２０時過ぎまで残業】
今日は所長が休みだったので顛末書は副所長に預ける。で、今日は20時15分まで残業だった。先程ようやくすき家で晩飯にありつく。帰り掛けに副所長が遅くまでご苦労様と声かけてくれた。今までそんな事なかったのに。7/5日の残業延長時も、この様にちゃんと対応してくれていたら、ここまで事態がこじれる事はなかったかも。(8/03日)
【行き違いの原因】
先のコメントだけでは単なる社員・バイト間の行き違いがトラブルの原因みたいだが、では何故その様な行き違いが生じるのか？社員が腑抜けで自分の意志を持たず、何でも上言いなりの操り人形で、バイトを只の手駒としか思っていないか、それ以前に何も考えていないかの、どちらかだからだ。(8/03日)
【責任転嫁】
帰る間際に残業延長指示→理由聞いても言い訳ばかりで謝罪もせず。運転手には何も言えずバイトばかりにゴミ拾えと指示する。そんなバイトとまともに意志疎通も図れない木偶の坊社員だらけの会社になったのも、全ては長いものに巻かれろ・臭いものに蓋の社内体質が原因。それを放置しといて私ばかりに責任転嫁するな。(8/04日)
【身の振り方】
新人のバイトもこんな会社はとうに見限っている。だから今日も、「(私からの配布物を)今後の身の振り方を考える上で参考にしたいので、一応顛末書では処分した事にして、自宅にそのまま保管しておいて良いか？」逆にバイトの方から私に聞いてきた。(8/04日)
【落とし所】
私もいつまでもこんな所でいる気はない。それに今の職場も建て替えで来年にはなくなる。今更そんな所でこんな奴ら相手にするだけ時間の無駄。顛末書の前段で手段については非を認めたのはそんな理由もある。謂わばこちらから落とし所を設定してやっているのに、それでもまだグダグダ言う様ならこちらも徹底的に闘う。(8/04日)
【あっけない幕切れ】
今日出勤したら、早速所長から「顛末書読ませて貰いました、あれでOKです」と。もっと色々突っ込まれて、こちらもキレて退職、その足で労基署に。そんな最悪の事態も想定していただけに、意外な程あっけない幕切れでした。この後も経過をまとめたりでもう少し呟きますが、まずは今まで応援してくれた読者へのお礼も兼ねて。(8/04日)
【抗議声明付き顛末書ｗ】
コメント有難う(__)顛末書に挿入した会社への抗議声明がだめ押しとなった様で。会社も後ろめたい気持ちでいる事は今までの感触から分かっていた。その上で、来年にはなくなる職場でいつまでも業務改善レベルの話で揉めていても仕方ないので、こちらも引く所は引いたのです。要望書配布のバイトも会社の対応には呆れていた。(8/05日)
【一石投じ】
7/5日からの私の小さな職場人権闘争。直接目的は諸要求実現だが、それ以前に職場の諦めムードを何とか変えたかった。それで所長に業務改善要望を突き付け、不払い労働是正を勝ち取る一方で、功を焦り手の内をさらけ出す欠陥も。その中で一番の成果は、同様に職場の問題点に気付き、それに抗うバイトが他にも出てきた事か。(8/05日)
（一応）完
http://mixi.jp/list_voice.pl
※但し、【 】の小見出しは、整理の便宜を図る為に編集者が後で添付したものです。
※記事タイトルにある「あじさい革命」とは、大きなデモが途絶えて久しいこの日本でも、脱原発デモの高まりによって、独裁政権を打倒したアラブ諸国の「ジャスミン革命」の様な事が起こるのではないかという期待から、最近ネットで広まってきた表現です。
（理論編に続く）
顛末書 ２０１２年８月３日
（内容）
要望書・関連ツイート構内配布の事実経過
(1)残業延長でのトラブル(7/5日)、朝礼での片手落ちの美化発言(7/12日)などを機に、業務改善要求を会社に出すべきと思い至る。その内容と手立てについて検討を進めるべく、同僚数人にも声掛け始める。
(2)同時に所属労組とも相談した結果、最終的には労組や有志連名での要求書ではなく、私の個人名で要望書として提出する事に。(7/20日)
(3)その私の思いを伝えるべく、前記の数人（Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄ）にもコピーを順次配布。但し詳しい配布日時については、後述のＤ以外は私も相手も思い出せず。
(4)業務改善要望書として所長に提出。（当該文書では7/20日付だが実際は7/23日にずれ込む）
(5)所長からコピー配布の件で聞かれ、回収を指示される。(7/28日)
①Ａ・Ｂについては自宅に探せばあるかも知れないという事で、残っていたら廃棄してもらうように頼む。（後日廃棄したとの報告を受ける）
②Ｃについては7/24日に職場に置き忘れたかも知れないという事で、当該場所を捜索し他の何人かに聞いてもらうも、手掛かりなしで回収も廃棄もできず。→恐らくこれが所長に渡った分ではないかと思います。
③Ｄについては7/28日に所長から聞かれる直前の配布だったので直後に回収。
（対策）
(1)就業時間・施設内での印刷物の無許可配布については非を認め、もうしないと約束します。
(2)業務改善の最終決済権が会社にある事も認めます。
(3)但し私の前記行為について、その手段については非を認めるものの、行為目的まで業務妨害・信用失墜とする会社の論難には到底納得出来ません。今回の事態も、元を糺せば保身の為に元請けの顔色ばかり窺い、事なかれ主義の職場運営に終始する会社による自業自得の側面もある筈です。だから既にネット（２ｃｈ会社板など）で実名批判にさらされてきたにも関わらず、それらを全て不問にしたまま、あくまでも業務改善に向けて一石を投じるのが目的だった私の行為に対してばかり一方的に、会社名も挙げていない単なる愚痴にしか過ぎないツイッター投稿まで暗に含めての非難は、どう見ても不公平の謗りであり、逆に私に対する名誉棄損・言論弾圧・不当労働行為に他なりません。この点については断固抗議します。 以上 氏名 ×山×男
↑普通はゴメンナサイと書くべき顛末書で逆に会社に抗議するのは、世界中でも私ぐらいではｗ。
ツイッターでつづる顛末書提出までの経過（7/28～8/5日）
【チクられた】
今後は職場ネタの公開範囲を友人の友人までに。ブログも職場ネタはパスワード設定に。閲覧希望者はパスワード送付のメールを。職場での有志へのコピー配布が所長にバレてしまった。現場に置き忘れた有志のコピーを誰かが見咎めて所長に密告。外で何しようと自由だが就業中に構内では禁止だと。コピー回収を命じられた。(7/28日)
【何も隠す必要ないのでは】
よく考えたら何も限定公開に変える必要ないのでは。だって書かれても仕方ない事ばかりじゃん。本当の事を、会社の実名や個人のプライバシーも晒さず、所属長にも意見具申しながら書いているだけだ。橋下徹や石原慎太郎の罵詈雑言の方がよっぽど問題だろう。但し写真については揚げ足取られないよう一定自制も考慮するが。(7/29日)
よく考えたら何も恐れる事ないじゃん。書いた内容には会社は何も言えない。実際その通りな事ばかりなんだから。ただ就業時間内に社内での配布は困るよと。ならサラ金のティッシュみたいに街頭配布用と一言入れて、会社すぐ横の駅出入口でまいた事にしてしまえば良いだけじゃんかvv。後はどうしようと受取人の勝手vv。(7/29日)
【お上の命令が第一】
ドーリーを片付けたりカゴに括りつけたＰＰバンドをほどくようドライバーに指導する事さえ権限がないと渋る所長が、何故直ぐに朝礼を始業開始後にずらす事が出来たのか？お上から直接咎められる事には、権限がどうの言ってられないからじゃないか！小学生でも出来る後片付けの指導より後者の方が数段困難な筈なのに！(7/29日)
【藪蛇】
確かに手の内を読まれたのは痛手だが、逆に会社の体質や弱点も分かった。所長がmixiボイスの内容自体に異議を唱えられなかったのは、下手に唱えれば藪蛇になりかねないから。こんなスネ夫体質の会社でノビ太の様に従順一方では舐められるだけ。ジャイアンの様に強気に出るのも一考。追い詰め過ぎて逆上されない程度に。(7/29日)
【番町紙屋敷】
で一杯応援のイイネ！やコメントを戴き感謝感激。ここでまとめて御礼申上げ。お陰でボイスにも更に磨きが。今日も奴が街頭配布用のビラをまく一枚・二枚・・(番長紙屋敷)、たった四枚で夜も寝られず(あじさい革命の黒船来航)、我一人孤塁を守るでも寂しくない背後には無数の支持者がついているから(山本宣治)。
こっちの方が良かったかも。→今日も奴がまいたビラを必死で回収。いちま～い、にま～い、さんま～い、よんま～い・・・数が合わない・・俺のクビがかかっているのに・・あじさい革命うらめしや～(番長紙屋敷Part2)
更に応用編。→金曜日の夜が来る度に、フクシマと反原発の祟りに怯える官邸デモ館(やかた)w。最近は水曜日も貧困・格差の呪いに苛(さいな)まされる様になったw。 (7/30～31日)
【一転強気に】
休み明けの昨日出勤したら所長が一転強気に。①改善の可否は会社が決める、②君とは契約更改の度に面談記録をとる、③今までの件を本社に報告、④処分が出たらそれに従え、⑤君の行為は業務妨害、と。たかが数人にコピー渡しただけで何と居丈高な。ここは北朝鮮か。道理で腑抜け社員だらけの掃き溜め会社になる筈だ。(7/31日)
【反駁】
もうアホらしくて相手する気にもならないが。①従業員は会社の奴隷ではない、②ならこちらも証拠保全、③このやり取りも労組に報告(昨日早速メール)、④内規に過ぎない業務命令や就業規則より憲法・法律が優先、会社こそそれに従え、⑤出鱈目な職場運営に意見も聞かない会社の言論弾圧こそよっぽど社会破壊行為。(7/31日)
【置き忘れ】
例の要望書の件で、控えを置き忘れた人が、何人かに控えの事を聞いてくれていたが、手がかりは何も得られず。7/24紛失から7/28事態発覚までの間に置き忘れ場所の配置についたバイトだけでものべ4名に上るが、みんな控えに気付く余裕なぞなく、あってもまず記名者の私に聞いて来る筈。密告でバイトの得になる事も何もなく。(7/31日)
【ぬるま湯】
おそらく副所長あたりが見つけて注進したのでは。所長も彼から報告受けたと言っていた。但し前記４名以外の同僚バイトからの密告の線もある。こんな職場でも20年近い勤続者もおり、彼らにとってはたとえ飼い殺しでも居心地の良いぬるま湯。その中の一人がこの控えを見つけ密告した疑いは否定できない。嫌な事だが。(8/01日)
【コケオドシ】
既に労組始めリアル知人にも相談しているが、中には完全なコケオドシで本社に連絡すらしていない可能性大との助言も。確かに下手につつけば藪蛇になりかねないが、それが分かればこんな会社にはならない。就業時間内・構内配布の非は認めても、会社がそれ以上に言論・組合活動にまで介入して来るなら、私も覚悟を決める。(8/01日)
【面白い事３つ＆顛末書提出指示】
今日は面白い事が一杯あった。どれも小さな事だけど。①運転手が積込している横で、残った空カゴをコノヤローと思いながら片付けていたら、運転手がわざわざ私の所まで来てお礼を言ってくれた。前からそうしてくれていたら、要望書を構内でコピー配布して問題になる事もなかったのに。(8/01日)
②今日所長からコピー配布の件で顛末書を出す様に言われた。直接の咎は勤務時間内の社内配布だが、言葉の端々に組合敵視(迷惑視)が。そういう事は業務妨害だ等。その癖、会社は社外の活動については何も言えないだの、貴方の「された」事は云々と敬語表現。迷惑だの妨害だの言うなら敬語なぞ使うなw。(8/01日)
③今日私の配属レーンで機械トラブル発生。急遽隣の休止レーンで半日仕分けする事に。長らく使っていなかったレーンなのでローラーの回りが悪く、場所も離れた所にあるので非常にやりにくかった。私が冗談混じりに「これは会社の嫌がらせか」と喚いていたら、社員が入れ替わり立ち替わり手伝ってくれて非常に助かったw。(8/01日)
【顛末書の概要】
今日提出の顛末書の概要。前段で事実経過を述べた後、業務時間内に社内での無許可印刷物配布の非は認め業務命令にも従うが、所長が口にした業務妨害・信用失墜との謗りには断固抗議。会社の事なかれ主義や臭いモノに蓋体質による自業自得を棚に上げ私だけに責任転嫁するのは不公平・誹謗中傷・言論弾圧・不当労働行為だと。(8/03日)
【２０時過ぎまで残業】
今日は所長が休みだったので顛末書は副所長に預ける。で、今日は20時15分まで残業だった。先程ようやくすき家で晩飯にありつく。帰り掛けに副所長が遅くまでご苦労様と声かけてくれた。今までそんな事なかったのに。7/5日の残業延長時も、この様にちゃんと対応してくれていたら、ここまで事態がこじれる事はなかったかも。(8/03日)
【行き違いの原因】
先のコメントだけでは単なる社員・バイト間の行き違いがトラブルの原因みたいだが、では何故その様な行き違いが生じるのか？社員が腑抜けで自分の意志を持たず、何でも上言いなりの操り人形で、バイトを只の手駒としか思っていないか、それ以前に何も考えていないかの、どちらかだからだ。(8/03日)
【責任転嫁】
帰る間際に残業延長指示→理由聞いても言い訳ばかりで謝罪もせず。運転手には何も言えずバイトばかりにゴミ拾えと指示する。そんなバイトとまともに意志疎通も図れない木偶の坊社員だらけの会社になったのも、全ては長いものに巻かれろ・臭いものに蓋の社内体質が原因。それを放置しといて私ばかりに責任転嫁するな。(8/04日)
【身の振り方】
新人のバイトもこんな会社はとうに見限っている。だから今日も、「(私からの配布物を)今後の身の振り方を考える上で参考にしたいので、一応顛末書では処分した事にして、自宅にそのまま保管しておいて良いか？」逆にバイトの方から私に聞いてきた。(8/04日)
【落とし所】
私もいつまでもこんな所でいる気はない。それに今の職場も建て替えで来年にはなくなる。今更そんな所でこんな奴ら相手にするだけ時間の無駄。顛末書の前段で手段については非を認めたのはそんな理由もある。謂わばこちらから落とし所を設定してやっているのに、それでもまだグダグダ言う様ならこちらも徹底的に闘う。(8/04日)
【あっけない幕切れ】
今日出勤したら、早速所長から「顛末書読ませて貰いました、あれでOKです」と。もっと色々突っ込まれて、こちらもキレて退職、その足で労基署に。そんな最悪の事態も想定していただけに、意外な程あっけない幕切れでした。この後も経過をまとめたりでもう少し呟きますが、まずは今まで応援してくれた読者へのお礼も兼ねて。(8/04日)
【抗議声明付き顛末書ｗ】
コメント有難う(__)顛末書に挿入した会社への抗議声明がだめ押しとなった様で。会社も後ろめたい気持ちでいる事は今までの感触から分かっていた。その上で、来年にはなくなる職場でいつまでも業務改善レベルの話で揉めていても仕方ないので、こちらも引く所は引いたのです。要望書配布のバイトも会社の対応には呆れていた。(8/05日)
【一石投じ】
7/5日からの私の小さな職場人権闘争。直接目的は諸要求実現だが、それ以前に職場の諦めムードを何とか変えたかった。それで所長に業務改善要望を突き付け、不払い労働是正を勝ち取る一方で、功を焦り手の内をさらけ出す欠陥も。その中で一番の成果は、同様に職場の問題点に気付き、それに抗うバイトが他にも出てきた事か。(8/05日)
（一応）完
http://mixi.jp/list_voice.pl
※但し、【 】の小見出しは、整理の便宜を図る為に編集者が後で添付したものです。
※記事タイトルにある「あじさい革命」とは、大きなデモが途絶えて久しいこの日本でも、脱原発デモの高まりによって、独裁政権を打倒したアラブ諸国の「ジャスミン革命」の様な事が起こるのではないかという期待から、最近ネットで広まってきた表現です。
（理論編に続く）
