身近な人の問題のように

つい、自分に近いほうを味方してしまうものだ

企業　VS　労働者の裁判では、
いつも無性に労働者側を応援したくなるｗｗ

昨日のマック裁判――
「マックの店長が、名ばかりの『管理職』として
残業代なしで長時間労働をさせられていた」
というものでも、
原告が勝って、自分のことのようにうれしかった

労働基準法といえば、
「首都高の制限速度」と同じくらい、守られていない。
身近でも、絶句するような環境を目にする
残業200とか300とか、デフォルトが14時間のシフトとか。。。

舛添さんも言ってるように、
この判例をきっかけに、企業の倫理観が向上すればなあ
「よりよく生きるための仕事」なのに、
仕事のために命を落としては、本末転倒だ。


セクハラやいじめの問題では、最近は
誤解を受けるような行動も慎もう、
という指導がされる。

労基法でも、
労基法違反を疑われるような環境さえも撲滅しよう、
という風潮が広がればいいのかも