(1)厚生労働省による昨年12月の有効求人倍率は1.63倍で、バブル経済期を超える「高水準」を記録して(報道)人手不足が深刻だ。安倍政権は人手不足解消のために4月から外国人就労者の分野特定による受け入れを開始する。
厚労省と聞けば統計不正がなし崩し問題となっており、冒頭統計も生活保護者の増加比較で信ぴょう性が大丈夫なのかと一応危惧したくもなる。
(2)高度経済成長を推進したバブル経済期を超える有効求人倍率ということで、少子化時代ではなおさら人手不足は深刻だ。高度経済成長を支えたのは戦後の団塊世代といわれる大量人口世代で、労働力は消耗品として扱われて過労死などは社会問題とはならずに日本経済の成長、発展を推進して支えてきた。
戦後敗戦からのどん底からの経済発展を目指した日本の特殊性はあったが、成果が目に見えて働き甲斐はあったがよくあんな無秩序で破天荒な労働力社会が存在したものだ。
戦後74年を経て現代日本は少子高年令化社会を迎えて冒頭のような労働力不足、人手不足社会を迎えている。
(3)企業は人手不足解消のために再び高度経済成長を支えた団塊世代に着目して労働力採用する方針を示している。経験豊富な高年令者の採用枠を設けて増やし、賃金など待遇改善を進める。
時代は二次産業全盛時代の重厚長大型経済から情報化時代全盛のIT,AI活用型経済に移行しているが、戦後の日本経済を団塊世代の労働力が支えここにきて再び注目、期待を集める、頼られるという巡り合わせで時代、社会はどれほど進歩、前進、成長したのか、考えさせられる。
(4)健康で働く意欲の強い高年令者が多いという背景、事情はあるが、四次産業革命が有効に開発、機能してきたのか、結局は企業の開発投資不足で内部留保を膨大に増やしてきただけのツケが回ってきた再び団塊世代の労働力頼りの企業事情のようだ。
団塊世代にとっては労働形態が多様で働きやすく、収入も現役並みに配慮改善されるということで、しかも人手不足解消の切り札として期待もされてかっての日本経済発展を支えた自負心もよみがえるというものだ。
(5)人手不足は労働選択肢を考えなければ若年労働層にとっては恵まれた労働環境にあり、企業としても将来計画につながる若年労働力は貴重な戦力、資産、財産であり、育てる意味からも高度経済成長を支えた団塊世代労働力は頼りになる教本でもある。
(6)日本経済近代化の遅れもあり、若年労働力と団塊世代の高年令労働力のグロス共存の中でつなぐ中間層をIT,AI改革が占めるという戦後74年のオール・ジェネレーション・キャスト労働経済論(theory of labor and economy of all generation cast)ということだ。
厚労省と聞けば統計不正がなし崩し問題となっており、冒頭統計も生活保護者の増加比較で信ぴょう性が大丈夫なのかと一応危惧したくもなる。
(2)高度経済成長を推進したバブル経済期を超える有効求人倍率ということで、少子化時代ではなおさら人手不足は深刻だ。高度経済成長を支えたのは戦後の団塊世代といわれる大量人口世代で、労働力は消耗品として扱われて過労死などは社会問題とはならずに日本経済の成長、発展を推進して支えてきた。
戦後敗戦からのどん底からの経済発展を目指した日本の特殊性はあったが、成果が目に見えて働き甲斐はあったがよくあんな無秩序で破天荒な労働力社会が存在したものだ。
戦後74年を経て現代日本は少子高年令化社会を迎えて冒頭のような労働力不足、人手不足社会を迎えている。
(3)企業は人手不足解消のために再び高度経済成長を支えた団塊世代に着目して労働力採用する方針を示している。経験豊富な高年令者の採用枠を設けて増やし、賃金など待遇改善を進める。
時代は二次産業全盛時代の重厚長大型経済から情報化時代全盛のIT,AI活用型経済に移行しているが、戦後の日本経済を団塊世代の労働力が支えここにきて再び注目、期待を集める、頼られるという巡り合わせで時代、社会はどれほど進歩、前進、成長したのか、考えさせられる。
(4)健康で働く意欲の強い高年令者が多いという背景、事情はあるが、四次産業革命が有効に開発、機能してきたのか、結局は企業の開発投資不足で内部留保を膨大に増やしてきただけのツケが回ってきた再び団塊世代の労働力頼りの企業事情のようだ。
団塊世代にとっては労働形態が多様で働きやすく、収入も現役並みに配慮改善されるということで、しかも人手不足解消の切り札として期待もされてかっての日本経済発展を支えた自負心もよみがえるというものだ。
(5)人手不足は労働選択肢を考えなければ若年労働層にとっては恵まれた労働環境にあり、企業としても将来計画につながる若年労働力は貴重な戦力、資産、財産であり、育てる意味からも高度経済成長を支えた団塊世代労働力は頼りになる教本でもある。
(6)日本経済近代化の遅れもあり、若年労働力と団塊世代の高年令労働力のグロス共存の中でつなぐ中間層をIT,AI改革が占めるという戦後74年のオール・ジェネレーション・キャスト労働経済論(theory of labor and economy of all generation cast)ということだ。