謙虚さを兼ね備えたやり手経営者になってください！

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【贈る言葉】

自信過剰で謙虚さを欠いた経営者が舵を取る企業が長く続いたためしはありません。

　　　　　　　　　～稲盛和夫～

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【本文】

■謙虚さを兼ね備えたやり手経営者になってください！■

ダイエーの創業者中内功氏は先見性のある優れた経営者だったと思う。

しかし成功体験に酔いしれて謙虚さを欠き、欲望の赴くままに突っ走った。

ホテル、クレジット会社、ドーム球場、プロ野球など数え切れない。

これではどんな会社だって持たない。

西武グループの会長だった堤義明氏は、独裁経営を貫いたが世間が「よいしょ」して褒めちぎったため本人はすっかり舞い上がり、会社の私物化と私利私欲にまみれた。

そして人生の最終章で犯罪者となってしまい、第一線から消えた。

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今、このような予備軍企業は結構多いように思う。

ソフトバンクの孫社長は大丈夫だろうか、ユニクロの柳井会長は大丈夫だろうかといつも思う。

二人とも自信の大きさを身の丈にとどめ、謙虚さを兼ね備えた経営者だから百年企業間違いなしだと確信できる。


　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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隠蔽や捏造はしないでください！

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【贈る言葉】

「絶対に間違いを起こしたらダメだ」と言いすぎると人間は逆に隠すものです。だから私はそうは言わない。「間違えたら直ぐに言わなきゃいかんぞ」と繰り返しているわけです。

　　　　　　　～佐治信忠～

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【本文】

■隠蔽や捏造はしないでください！■

大津市でのいじめによる生徒の自殺問題が白日の下にさらされて以降、全国の学校で次々いじめに関する隠蔽や捏造が表面化した。

校長や教頭は学校の恥だから「いじめはなかった」と言い張りたい。

いじめがあったことを認めれば自分たちの評価が下がり、さらには学校の恥さらしになるからだなのだろう。

学校側を全面的に擁護して、隠蔽や捏造をやるが教育委員会だ。

これでは、いじめ問題で自殺に追い込まれた生徒やその保護者は浮かばれない。

企業においても経営トップが率先して不祥事を隠蔽したり事実を捏造する。

オリンパスの巨額損失隠しは、その典型的な事案として世間の非難を浴びた。

証券会社では社員が平然とインサイダー取引をやる。

だが、発覚するのは氷山の一角であろう。

ビジネスマンは、決して隠蔽や捏造に手を染めないでほしい。


　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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