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【贈る言葉】
知っているだけで実行しなければ分かっていないのと同じことだ。
学んだことを実践しないならば本当に学んだことにはならない。
~スティーブン・R・コヴィー~
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【本文】
■ビジネスマンは実践力が生命線です!■
多くの会社での社員研修は、専門知識やスキル中心に偏重しすぎているきらいがある。
研修終了後、自分の業務に生かして実践し、成果に貢献する人は少ない。
会社は社員研修をしたことで満足し、そこで終わってしまうからだ。
一方、研修を受けた社員も「大変参考になりました」と言って資料をしまいこんでおしまいになるケースが多い。
研修終了後には会社のフォローを待つのではなく、自主的なフォローアップが必要だ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
学んだことを自分の仕事の中でどう実践して、結果はどうだったかを確認することだ。
うまくいかなければ反省点が出てくる。
計画を練り直し、プロセスを変えて再挑戦することだ。
会社としても失敗を経験させることで社員の成長を見守る度量が要る。
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