これからの日本市場は全部ニッチになりますから！

このブログをお気に入りに！





「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【贈る言葉】

中小企業の強みは、大企業にはとても採算が合わないようなニッチな市場に深く切り込んでいけることです。

　　　　　　　　　～海道和男～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【本文】

■これからの日本市場は全部ニッチになりますから！■

ニッチには「隙間」という意味があるからニッチ市場は「隙間の市場」と解釈されよう。

高度成長時代は、市場をクラスター分析して商品戦略や販売戦略に活用したそうだ。

クラスターとは「郡」と言うことだから例えば「富裕層」、「中間層」、「貧困層」とでも分けたのだろうか。

１０％の富裕層向け商品（高級品）、８０％の中間層向け商品（普及品）と言う分け方もあったように記憶している。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ところが少子高齢化の時代になって、全ての商品がニッチ市場向けになるのではないかと思われる。

いや、事実そうなりつつあるから中小企業の出番だ。

大企業はニッチな市場向けは儲からないとして無視してきたがこれからはそうはいかない。

大量生産ではなく、少量多品種を中小企業のように小回りと機動力を働かせて安く生産できない大企業は淘汰されていくだろう。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。

ご機嫌で仕事のできる会社を自ら作ることです！

このブログをお気に入りに！




「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【贈る言葉】

新入社員が入社早々に転職を考え出すというのは、配属された職場にご機嫌で仕事に熱中している先輩がいなかった、不機嫌に仕事をしている人ばかりだった、と言うことでしょう。

　　　　　　　～内田　樹～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【本文】

■ご機嫌で仕事のできる会社を自ら作ることです！■

大学は出たけれど相変わらず就職戦線は厳しい。

仕方なく留年する人もいる。

「新卒」という肩書きが消えると一層就職が厳しいという話だ。

一方、せっかく苦労して就職しても３年以内に３０％以上もの人が辞めていくそうだ。

「やりたい仕事をさせてもらえない」ことを理由に挙げる人もいるが、配属されて職場ではみんな不機嫌そうに働いている姿を見てこの会社の将来を案じた人も多いことだろう。

「いい会社を作りましょう」という社是を掲げて躍進している会社がある。

その会社のトップは、いい会社とは「周りの人々が口々にいい会社だね」と言ってくれるような会社と定義している。

不機嫌そうに働く人ばかりに見えたのなら、自分がご機嫌では働ける会社にすることを掲げて、いろいろ提案して行動を起こすのもいい。

辞めるのはいつでもできるから、先駆者役を演じてみることだ。


　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！

　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　問題解決力を是非あなたの武器に！　◆

◆【「問題解決」メルマガセミナー】のご案内◆

企業が求めているのは「問題解決力」のある行動派の社員です。
週一回、３分読んで自分のものにすれば「問題解決力」がぐ～んとアップできます。
サンプル号とご登録は、こちらから