社会人は学生とは違うということを認識して下さい！

このブログをお気に入りに！





「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【贈る言葉】

学生と社会人の違いは何か。学生は自分のしたいことのためにお金を払うが、社会人は時には好きでないことをやってお金をもらう。
でもこれを相手の好きなことをしてあげてお金をもらうように変えようよ。

　　　　　　　　　～小森伸昭～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【本文】

■社会人は学生とは違うということを認識して下さい！■

転職を繰り返す人に辞めた理由を尋ねると「やりたい仕事ではなかった」とか「やりたい仕事をやらせてもらえなかった」と理由付ける人は結構多い。

本当にそうなのだろうか。

仕事ができずに行き詰まったのではないだろうか。

学生は自分のしたいことのために金を払うだろうが、社会人ともなれば好きでないことをやってお金（給料）をもらうひとが圧倒的に多いという現実がある。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～

好きでない仕事だけでなく、誰もがやりたくない仕事も回ってくる。

しかし、仕事のできる人は、それらの仕事を通じて大きく「自己成長」しているのだ。

視点は広くなり深さも増す。

社会人は学生とは全く違うのだと言うことをしっかり認識しておくことだ。


　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。

歌を忘れたカナリヤは見捨てられるのです！

このブログをお気に入りに！




「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【贈る言葉】

日本の多くの企業が四半期単位の利益を増やすことを優先し、品質の大切さを忘れてしまっている。

　　　　　　　～エリヤフ・ゴールドラット～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【本文】

■歌を忘れたカナリヤは見捨てられるのです！■

一年を三つに分割し、四半期単位で決算し、短期的利益を追い求めることに汲々としている企業は多い。

ステークホルダー数ある中で、あまりにも株主志向になりすぎたきらいがある。

株主からの追求は経営者にとって嫌なものだ。

そのためか、経営の中身があまりよくもないのに配当を増やす企業さえある。

買収防衛策に躍起になっている企業も多い。

時代の流れではあるが、短期の利益に固執するあまり「品質」をすっかり置き去りにしてしまっているのではないか。

これでは“歌を忘れたカナリヤ”と同じだ。

品質管理部門に人材も投入せず投資もしないからISO9001は全く機能しない。

歌を忘れたカナリヤが飼い主に見捨てられるように、品質の大切さを忘れた企業はお客様から見捨てられるのだということを覚えておくことだ。


　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！

　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　問題解決力を是非あなたの武器に！　◆

◆【「問題解決」メルマガセミナー】のご案内◆

企業が求めているのは「問題解決力」のある行動派の社員です。
週一回、３分読んで自分のものにすれば「問題解決力」がぐ～んとアップできます。
サンプル号とご登録は、こちらから