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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
マーケティング調査をアウトソーシングしている会社が多いが、果たして役立っているのだろうか。一方、生活者の暮らし全般を観察し、かつインタビューしながら独自のマーケティング調査を実践している会社もある。
~目標<その5>~
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【本文】
■マーケティング調査を人任せにしないP&G!■
マーケティング調査を生業(なりわい)にしている会社がある。
大手企業を顧客に持つマーケティング調査会社が多く、精緻な質問項目を用意し、口の達者そうな人が尋ねてきてインタビューを繰り返す。
何度となく経験したが、私が適当に答えればそれがデータになってしまう。
おそらく見栄えよく図式を多用して報告書に纏め、クライアントに提出するのだろう。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
P&Gでは、自社で独自のマーケティング調査を実践している。
例えば、理系出身の女性社員がペアを組み、アポを取って家庭訪問し、生活者の暮らし全般を観察し、何気ない会話を繰り返しながらキーワードを拾う。
例えば洗濯の方法や洗剤の効果、洗髪の回数やシャンプーの種類などに関する情報を丸裸にしてしまい、自社独自のマーケティング情報を収集するわけだ。
外資系なのに「百聞は一見にしかず」をかたくなに守っているのだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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大手企業を顧客に持つマーケティング調査会社が多く、精緻な質問項目を用意し、口の達者そうな人が尋ねてきてインタビューを繰り返す。
何度となく経験したが、私が適当に答えればそれがデータになってしまう。
おそらく見栄えよく図式を多用して報告書に纏め、クライアントに提出するのだろう。
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例えば、理系出身の女性社員がペアを組み、アポを取って家庭訪問し、生活者の暮らし全般を観察し、何気ない会話を繰り返しながらキーワードを拾う。
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