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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
忙しすぎれば人手不足で長時間労働になり、電通の二の舞になる。かと言って仕事がなく、時間をもてあますのは辛い。仕事量を締め切り制にして調整するシステムはどうか。
~目標<その6>~
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【本文】
■女性のセールスドライバーをもっと増やすべきです!■
かつて、ほぼ同時にドルショックとオイルショックに襲われたことがあった。
工場から仕事が消え、やることがなくなり、草むしりまでやらされた。
希望退職者を募り、大勢の仲間が去って行ったのを覚えている。
残った社員も仕事がなく、時間をもてあますことの辛さを体験させられたのだった。
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忙しすぎる会社、長時間労働を強いる会社、憩いや安らぎの感じられない会社では募集をかけても人が集まらない。
宅配事業者も人が思うように集まらず苦労している業界だ。
最近は外国人が配達に来るようになり、片言の日本語でドキッとすることがある。
宅配業者を装った強盗事件や凶悪事件も多発しているから怖い。
シフトを組み、二直体制を確立し、女性のセールスドライバーを増やし、憩いや安らぎの空間を確保するなど「社員が働きたい会社」を目指すべきだと思う。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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かつて、ほぼ同時にドルショックとオイルショックに襲われたことがあった。
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残った社員も仕事がなく、時間をもてあますことの辛さを体験させられたのだった。
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宅配事業者も人が思うように集まらず苦労している業界だ。
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宅配業者を装った強盗事件や凶悪事件も多発しているから怖い。
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