転職するなら採用の確約を得てから辞表を出すべきです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【心に刻んでおきたい言葉】

よほど居心地のいい会社でない限り50％以上のサラリーマンは転職を考えているそうだ。些細なことでやけくそになり、あわてて転職しようとしたがうまくいかず苦戦する人は多い。状況をよく分析して勝算のあることを確信してから「こと」を起こすことだ。

　　　　　　　　　～状況分析力＜その５＞～

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【本文】

■転職するなら採用の確約を得てから辞表を出すべきです！■

リストラに遭ったのなら転職に向けて今直ぐに行動を起こさなければならない。

しかし、中には上司とそりが合わなかったり、職場の人間関係の軋轢に耐えかねると言った理由で会社を辞める人は意外にも多い。

いくらでも再就職口はあるからと高をくくっているとこれが意外に苦戦する。

仕方なくつなぎのつもりでアルバイトをやり始めるといつしかアルバイトを転々とするジプシーになりかねないのだ。

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転職を目指すのならまず自己分析をしっかりやって欲しい。

特に自分の「強み」と「弱み」を分析し、そこから自分にはどんな「機会(チャンス)」があるのかを分析し、さらには「最悪のピンチ」はどんなことがあるかも評価することだ。

強みをさらに磨き、弱みを少しでも是正する努力をすれば再就職の選択肢は広がる。

在職中から就活をしっかりやり、採用の確約を得た段階で辞表を出しても遅くはない。

　 　　 　＝　コンピテンシー宣教師　＝




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プロビジネスマンは一流の技術者です！

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【心に刻んでおきたい言葉】

プロ野球選手のグラブやバットを作り続けている職人がいる。これらの職人は自らを「アスリートのいかなる要望にも応じられる技術者」と思っているようだ。既製品を安くたくさん作るのなら機械化できるが、自分たちは手づくりの技術者と認識しているのだ。

　　　　　　　　　～挑戦意欲＜その５＞～

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【本文】

■プロビジネスマンは一流の技術者！■

松井選手のグラブやバットを作って供給してきた職人がいた。

イチロー選手のグラブやバットを作って供給してきた職人がいた。

一流のアスリートと言えども時としてスランプに陥ることもある。

アスリートは、道具をちょっとだけ微調整したいと考える。

アスリートたちのどんな要望にも応えるのが職人魂だ。

我々第三者は職人と思うのだが、本人は「どんな要望にも応じられる技術者だ」と思っているに違いない。

これこそが挑戦意欲のなせるワザなのだ。

ビジネスマンも上司の期待に沿うように成果を挙げなければ、プロビジネスマンとは言えないと思う。

プロビジネスマンは、「一流の技術者」なのである。

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