「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

仕掛け次第で提案制度は長続きします!

2022-04-19 15:14:20 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【心に刻んでおきたい言葉】

せっかく提案制度と言うすばらしいシステムがあったのに「ネタ」が尽きたのだろうか、自然消滅してしまった会社は多い。「すっかり昔に戻ってしまった」と社長が嘆いていた。例え細々でもずっと続けることが大事だ。

         ~状況分析力<その19>~

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【本文】

■仕掛け次第で提案制度は長続きします!■

「わが社にも提案制度があったのだが、自然消滅してしまった。全て私の責任なのですが」と寂しそうに話す社長がいた。

「なぜ自然消滅したのですか」と質問したところ「ネタがなくなり、ほとんど提案が出なくなった」と答えてくれた。

「何か対策は講じましたか」と質問したところ「特に対策は講じなかった」とのことだ。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

岐阜県にある「M工業」と言う会社では、工場のいたるところに「自ら考える」と言うポスターが掲示されている。

「自ら考えよ」と命令形になっていないにもかかわらず年間数万件もの提案が集まる。

提案を出せば直ぐに一律500円が支給され、審査後等級が決まった段階で等級ごとに決まっている報奨金が支払われる仕組みになっている。

「継続は力なり」を地で行くためには、何かインセンティブな仕掛けが必要だ。

      = コンピテンシー宣教師 =





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お茶くみやコピーでもキッチリやり遂げること!

2022-04-19 05:59:44 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

多くの会社では毎年たくさんの新入社員が入ってくる。期待に胸を膨らませて入社するわけだが、始めから楽しい仕事なんかないと思ったほうがいい。お茶くみやコピーを命じられるかもしれないが、どんなときでも誰にも負けないように考えていい仕事をすることだ。

         ~挑戦意欲<その19>~

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【本文】

■お茶くみやコピーでもキッチリやり遂げること!■

期待に胸を膨らませてモノ作りの会社に入ったところ製造現場にぶち込まれて一作業員として2年も耐えた。

この会社は人の使い方を知らないのではないかとかなり頭にきた。

「大学卒を採っておいて現場の作業員とはいったい何を考えているのだろうか」と思った矢先に生産技術部に異動を命じられたが、現場での2年間がこれほど役に立つとはそのときまで思いも寄らなかった。

4月ともなると多くの会社では新入社員の入社時期を迎えるが、女子社員ならお茶くみやコピーを命じられることもあるだろう。

「お茶くみやコピーをするためにこの会社に入ったのではない」などと考えるのは早計だ。

誰にも負けないほど美味しいお茶を入れられるようにしっかり勉強することだ。

「両面コピーに致しましょうか」と提案し、かつファイリングできるように孔をあけてクリップし、必要数をコピーして提出することだ。

きっと先輩や上司の見る目が変り、やがて責任ある仕事を任されるはずだ。

       = コンピテンシー宣教師 =





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