ヒトの社会と「シニア」の存在

🌸ヒトになぜシニアが必要か（１）

　☆太古の文明が開化したばかりの時代

　＊シニアは徐々に社会から必要とされるような存在になった

　＊それが、人類の寿命延長を牽引してきた

　☆社会が豊かになると文明がさらに発展した

　＊継承すべき事柄が増えると、シニアの活躍の場がさらに広がった
　☆ヒトの社会の発展と寿命の延長が共に進行するスパイラルに入り

　＊チンパンジーやゴリラで見られる閉経期に死ぬことは無くなった

　☆具体的には、ゲノムを維持するＤＮＡの修復機能が向上した
　＊人類史上初めて「老いた人たち」が登場した
　☆太古の社会ではごく少数だった「老いた人」の数

　＊現在、日本は７０歳以上が５人に１人を占めるようになった

⛳ヒトの「シニア」の存在価値

　☆ヒトも他の多くの動物も失敗経験から多くのことを学ぶ

　＊痛い目に遭いながら失敗の積み重ねで、シニアになっていく

　＊重大案件に最善の選択ができるのでシニアの存在価値がある
　☆シニアの最大のミッション

　＊社会や文明、地球をも破壊しかねない超利己的な行為

　＊死は個人にとり終わりでも、社会や地球の生物全体にとり終わりでない
　＊ヒトも社会も少しずつ変化が必要

　＊シニア自身が身をもって示さないといけない

　＊シニアにとり多様な価値観を許容することが社会にとって重要
　☆有能なシニアが定年で辞めるほうが重大な社会問題です

　＊シニアは社会の中に組み込まれていてこそ、価値が発揮される

　＊次世代に席を譲ることは、ある程度は必要だが

　＊空席が増えてしまっては意味がない

　☆世界は「シニアが牽引して、長寿社会」を作ってきた

　＊シニアには社会の調整役としての重要な役割がある

　☆シニアを社会や組織から排除する仕組みには問題がある

⛳日本の研究者任期はあるけど人気がない
　☆研究者の世界の現状

　＊ここ２０年ほど、日本の研究力・科学技術力の相対的な地位

　＊他国と比べてずっと下がり続けている

　☆理由の一つには我が国の研究者人口の減少

　＊修士課程から博士課程への進学者がほぼ半減した

　＊研究者になることに魅力を感じる若者が減った
　＊大学教員の任期制も大きな要因
　＊任期制は若い研究者が、数年でクビになるかもしれない制度

　☆教授・准教授になっても研究費集める苦労もする

　＊日本の大学職員の数や研究のサポート体制が薄い

　＊「シニアの研究者の残念な末路」を目の当たりにして

　＊若い人が研究者になりたいとは思わない

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（敬称略）

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⛳出典、『なぜヒトだけが老いるのか』

ヒトの社会と「シニア」の存在

（『なぜヒトだけが老いるのか』記事他より画像引用）