２月２４日はプレミアムフライデーだそうです 昭和世代にワークライフバランスや働き方改革と言われたって

２月２４日（金曜日）は、プレミアムフライデーだそうです。

午後３時に仕事を切り上げて、遊びましょう！という政府のキャンペーン。

そんな余裕のある会社、どのくらいあるんでしょうかねえ。

都庁や区役所、市役所あたりは大丈夫でしょうが、霞が関では難しいんじゃないでしょうか？

毎月、最終金曜日をプレミアムフライデーとして定着化させようという取り組みだそうです。
「ハナキン」ならぬ、「マツキン（月末の金曜日）」です。

なんでも横文字、カタカナ文字にする・・・
「プレミアムフライデー」というネーミングも、センスがないし、ちょっと意味不明です。

働きすぎによる健康被害を抑制する・・・

ＧＤＰの主役である個人消費を喚起する・・・

家族や友人とのコミュニケーションを活性化する・・・

そんなメリットがあるように思います。

確かに、過労死問題や職場のメンタルヘルス問題が大きな労働問題になっている今、お上からの上から目線・・・。
政府の言葉で言えば、こんな感じです。

１　充実感・満足感を実感できる生活スタイルの変革への機会になる

２　地域等のコミュニティ機能強化や一体感の醸成につながる

３　（単なる安売りではなく）デフレ的傾向を変えていくきっかけとなる

何だかなあ。

これも、アングロサクソンの圧力・・・陰謀なんですかねえ（笑）。
コンプライアンスや内部統制などのグローバルスタンダードならぬアメリカンスタンダードで、

ニッポンの会社は、かなり弱体化しているのですが・・・。

「天然資源のない日本には人的資源しかない」「勤労は、日本人の美徳」を信じ、

滅私奉公、会社人間、社畜として働いてきた世代にとっては、プレミアムフライデーというのは、？？？です。

ワークライフバランスとか、働き方改革、そしてプレミアムフライデー・・・。

国から、働くな、働くなと言われているようです。

働くことが趣味、会社に行くことで安堵感を覚えるオジサン・オバサン世代にとっては一大事です（笑）。
家でも、プライベートでもやることがない仕事人間（ワークワークバランス）は、

プレミアムフライデー難民になるのではないでしょうか？

お金のために働くのか？働くために報酬を得る努力をするのか？・・・

働きために休むのか？、休むために働くのか？・・・

そんな問いが、出されているように思います。

ひとつ思うのが、生産性の向上・・・。
少なくとも、仕事の生産性向上、仕事の効率性・効果性を上げていくことは、

ニッポンの国際競争力を維持するために必須だと考えています。

積陰徳・・・
今からの日本を支えるのは、「かくれ仕事人」のような気もします。