密防止と在宅勤務

四連休の後の久しぶりの職場。
が、思ったほどの出勤者数ではないような気がしました。

密防止のため、他の部署ではシフトを決めてまだ在宅勤務を続けているようです。
我々の職場は、もともと月に7割程度の出勤なので、今月の初旬に在宅の比が「5割から3割」に減らされたときに、自動的に解除になったままでいます。
ちなみに、今日は二週間に一度の会議の日で、我々の職場は全員出勤でした。
だから、他の職場が余計にまばらに見えたのかもしれません。

最近の感染者数の増加により、政府は在宅の比を何と「7割」にするよう要請するとかしないとか。
自分の部署では、現在の出勤数を半分にしなければならなくなりますが、まさかそこまではやらないだろうと思いたい、です。

今日の東京の感染者数は久しぶりに200人を割り込んで131名でした。
しかし、その理由は四連休ということで、検査数がグンと減った（864件）ためだったから、とのこと。
通常のように3千件程度の検査を行っていたら、単純計算で455人くらいの感染者が見つかっていた計算になるのでしょうか。
おお、怖い。

やはりまだ気を抜くには早過ぎるようです。
また、定例の会議ですが、全員のスケジュールを合わせなくても、在宅勤務の人を含めてWeb会議をやってもいいのかな、という気がします。
まだまだ「会議は面と向かって」という風潮がありますが、そこからまず改めていかなければいけないな、なんて思いました。