まぁ、求職者向け再就職支援セミナーで、そんなテキストを参加者に配っていたらしいですが。
――で、「高等テクニック」として
「面接官が二人以上の場合、いち早く上位者を見極め、その者が好みそうな回答を心掛けましょう」とかアドバイスしてたらしいが。
――で、
それがバレて、非難轟々らしいが。
別に「その通り」じゃん・・・と思えるアドバイスなんですが。
給料とかの条件は、ふつう前もって知らされた上で面接に行く訳だし。
そこで改めて尋ねても「書類に書いてあります」で終わりでしょ?
あと、仕事の内容を聞くか聞かないかの内に「休暇」の事を言い出す奴に、ロクなの居ません。
「いち早く上位者を見極め、その者が好みそうな回答を・・・」のくだりだって
「社会人として“空気を読む”能力をアピールする」行為だし。
まったくもって正しいアドバイスだと思えますが。
結局、「お役所が、ぶっちゃけちゃダメ」って事なんでしょうなぁ・・・。
――で、「高等テクニック」として
「面接官が二人以上の場合、いち早く上位者を見極め、その者が好みそうな回答を心掛けましょう」とかアドバイスしてたらしいが。
――で、
それがバレて、非難轟々らしいが。
別に「その通り」じゃん・・・と思えるアドバイスなんですが。
給料とかの条件は、ふつう前もって知らされた上で面接に行く訳だし。
そこで改めて尋ねても「書類に書いてあります」で終わりでしょ?
あと、仕事の内容を聞くか聞かないかの内に「休暇」の事を言い出す奴に、ロクなの居ません。
「いち早く上位者を見極め、その者が好みそうな回答を・・・」のくだりだって
「社会人として“空気を読む”能力をアピールする」行為だし。
まったくもって正しいアドバイスだと思えますが。
結局、「お役所が、ぶっちゃけちゃダメ」って事なんでしょうなぁ・・・。