「みんなが権利を使って仕事が回らない」ほうがマシ！

■「マタハラ」と日航提訴＝妊娠で休職の客室乗務員―東京地裁
(時事通信社 - 06月16日 19:01)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=3469707


かつて、ホムペに「ブラック企業の定義」を書いたことがある。
http://www5e.biglobe.ne.jp/~tooriame/black_company.htm#blackblack

このケースでは、労基法65条に違反する可能性が極めて高い。

企業は、レディースデーだの女性占領車両だのをアピールしてるけれど、
女性保護やコンプライアンスへの意識がまだまだ甘いことを痛感する。

「権利だからと言ってみんなが使ったら仕事が回らない」
という意見がよくある。
しかし、これにはツッコミどころが満載だ

まず、一人や二人抜けだだけで
回らないような体制を組むこと自体がふざけている。
人間なんだから病気にもなるし怪我もするし、家庭の事情だってある。

それに
「みんなが権利を使えず仕事が回る」
よりは
「みんなが権利を使って仕事が回らない」
方がまだマシではないか。
私には、前者と奴隷制度の違いがわからない。

法律で認められた正当な権利を使っただけで
何か問題が生じるようでは欠陥社会だ。
いっそ、崩壊してしまったほうがいい


人間は、他の動植物に莫大な迷惑をかけて文明を築いた。
しかし、その文明社会で受けるストレスが
原始時代に自然から受けていたストレスを上回るのであったら、
その文明社会には存在価値がないと言わざるを得ない。

他の動植物、そして地球に対しても申し訳がない。