本日より＜外国人技能実習適正化法＞施行

外国人技能実習ではこれまでも「奴隷」的扱いが横行していると問題になっていました。
本日、１１月１日より「＜外国人技能実習制度＞の基本方針や関係者の責任を定めた技能実習適正化法」が施行されることになりました。
「制度の対象職種に人手不足が深刻な＜介護＞を加え、施行と同時に受け入れを可能とする」そうです。
以前より問題となっていた「制度を巡り違法な長時間労働が相次いでいることを受け、同法には実習生に対する人権侵害に罰則を設け、受け入れ先への監督を強化する規定を盛り込」まれたそうです。
内容の例として、「事業所に実習計画を作成させる」「実習生を保護するため、暴行や脅迫による実習の強制や、事業所がパスポートを保管することを禁止し、違反した場合の罰則を設けた。実習生が違反行為を申告することもできるとした」等が紹介されています。これまで受け入れていた職場でも大幅な見直しや改善が求められます。
「技能実習は１９９３年に導入され、これまで農業や製造業が対象となっていた。介護は初の対人サービス。介護現場での期待は高く、ベトナムやミヤンマーなどからの来日が想定され、政府内ではベトナムから３年間で１万人程度の受け入れを目指したいとの意見がある」そうです。
身近なところで外国の方にお世話になることが増えます。市民としてのマナーも求められます。ベトナム語や英語など言葉や意思疎通の方法も大事になってきます。
（下：２０１７年１０月２９日西日本新聞「技能実習　外国人、長時間労働　賃金不払い　人権侵害に罰則　介護職受け入れ」より）