「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

小さな実績を積み重ねよ!

2008-03-02 16:09:15 | Weblog
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【贈る言葉】

いかなる成果も本人の努力の現れである。

          ~P・F・ドラッカー~

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【本文】

◆小さな実績を積み重ねよ!◆

私は「努力に優る天才はない」という言葉が好きだ。

もって生まれた天性の能力を発揮して大活躍する人は確かにいるが一握りだろう。

大多数の人にとって、小さな実績を積み重ねることが極めて大切だ。

積み重ねによって大きな実績、成果に到達できるからだ。

微差でもたくさん寄せ集めれば大差がつくから「微差は大差」ということになる。

小さな実績を挙げるためには、こつこつ努力を継続することだ。

「継続は力なり」という。

しかし、継続するには「忍耐力」という能力が要る。

継続し、進捗を管理し、軌道修正しながら夢や目標に向かって突き進むことが、すなわち人生でもビジネスでも成功者になれる近道だ。

「千里の道も一歩から」だから、まずは小さな実績に向かって歩き始めよう。

        = コンピテンシー宣教師 =



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やり手の経営者は現場で思い付きを拾う!

2008-03-02 08:13:25 | Weblog
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【贈る言葉】

毎日工場に行って一心に機械や人の動きを見ながら何か工夫することはないかと考えた。すると何時とはなしに頭へハットくるものがある。

           ~武藤山治~

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【本文】

◆やり手の経営者は現場で思い付きを拾う!◆

やり手の経営トップはいつの時代にも現場回りが好きだ。

「現場がすべてを教えてくれ、すべてを解決する」と確信しているかのようだ。

定点観察というが、いつも同じ場所にたって現場を見渡す。

人の動き、マシンの動きが一目で分かる。

どこにムダがあるかも手に取るように分かる。

そして現場の人たちと対話する。

意思の疎通が図れるから風通しがよくなる。

経営トップと社員たちの距離は近くなる。

今失われつつある忠誠心やモチベーションもアップする。

担当役員も、負けじと現場を回るから益々活性化されていく。

        = コンピテンシー宣教師 =



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