この一瞬にベストを尽くせ！

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【贈る言葉】

最も大切な自問、それは「この一瞬にベストを尽くしているか」だと私は信じています。

　　　　　　　　　　～マーフィー～

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【本文】

◆この一瞬にベストを尽くせ！◆

スポーツ選手は、「あの一瞬」に全てを賭けて戦っている。

ビジネスマンも「その一瞬」に全てを賭けて仕事をしたらどんなにすばらしいことかといつも思う。

常に「この仕事の成果物は何か」と「自分の顧客は誰か」を考えることだ。

自分のこの仕事の成果物は何かを理解していない人は多い。

ましてや自分の顧客は誰かを念頭に置いて仕事をしていない人も多い。

これでは仕事に対する満足感、やりがい、達成感など得られるわけがないだろう。

それでいて、この仕事は自分に向いていないとかこの仕事が好きになれないなどと言う。

まず、自分の仕事の顧客は誰かを理解してほしい。

そして自分の仕事の成果物は何かをしっかり認識してこの一瞬にベストを尽くしてほしい。

そうすればきっとその仕事が好きになり、成果に貢献できるに違いない。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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【贈る言葉】

今や、会社は社員の自己成長を優先的に考えなければ、仕事のできる人の集団作りはできないのです。

　　　　　　　　　　～下山明央～

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【本文】

◆社員満足度アップのカギは！◆

しばらく前だが、日経ビジネスの記事によれば、３８％ものビジネスマンが仕事に対して不満と回答している。

仕事に対する不満の理由はどんなものだろうか。

１．自分の成長を実感できないから・・・４９％

２．仕事の目的や目標が曖昧だから・・・３８％

３．権限や裁量が与えられないから・・・３２％

４．やりたい仕事をさせてもらえないから・・・３１％

となっている。（複数回答）

社員の側の言い分は上記のような結果だ。

経営トップや人事担当者は真摯に受け止め、大いに参考にしなければならない。

参考にするだけでなく柔軟に対応することで社員は仕事に対する不満が解消され、モチベーションがアップするに違いない。

モチベーションがアップすれば当然会社の業績は向上し、しかも同時並行して「仕事のできる人の集団」が形成されていくことになる。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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