「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

変化に付いていけるように!

2011-08-02 15:02:20 | Weblog
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【贈る言葉】

変化はコントロールできない。できるのは、その先頭に立つことだけである。

         ~P・F・ドラッカー~

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【本文】

■変化に付いていけるように!■

ダーウィンの「進化論」によれば、環境の変化に順応できなかった動植物は絶滅した。

それらが化石となって発見される。

例外があり、カブトガニは、2億年以上前からその姿を変えずに生きながらえている。

企業にも、変化に順応せず、「昔はよかった」などと言いながら懐古主義に浸っている社員はいるものだ。

さも変化しすぎた世の中がいけないと言わんばかりだ。

このような人を「カブトガニ社員」と名づけた。

変化の先頭に立つことはムリにしても、努力しだいで変化に遅れずに付いていくことは可能だ。

そのためには、卵が幼虫になり、さなぎになり、そして羽化して成虫になるように「自己変革」しなければならない。

自己変革するためには、好奇心を持って何事にも挑戦する「挑戦志向」なるコンピテンシーを磨くことが出発点になる。

          = コンピテンシー宣教師 =



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努力した時間が事業のエネルギーになる!

2011-08-02 06:33:23 | Weblog
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【贈る言葉】

ビジネスの世界に満塁ホームランはありえない。努力した時間こそが事業のエネルギーであることを肝に銘じてかんばってほしい。

         ~藤田 田~

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【本文】

■努力した時間が事業のエネルギーになる!■

さして努力もしないのに追い風に乗って事業がことのほかうまくいくことがある。

起死回生の満塁ホームランに見えることだろう。

だが、長く続くわけがない。

しかし、追い風による成功であるにもかかわらず、実力、手腕と思い込みがちだ。

心理的に、とても追い風参考記録とは考えにくい。

藤田田氏は日本マグドナルドの創業者だ。

一代で大企業に育て上げた実力は半端ではない。

メディアに向かって「君、勝てば官軍だよ」と嘯いたこともあった。

だが、本当は繊細で臆病な経営者でもあった。

だから「陰で何倍も努力を続けたことがエネルギーになっている」と本音も語っていた。

        = コンピテンシー宣教師 =



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