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【贈る言葉】
普通の社長は飲むと直ぐ説教するから若手は一緒に飲みたがらない。コミュニケーションが取れないのですよ。まず社長はみんなの話を聞くべきなのです。すると相手がうずうずしてきて逆に社長の話を聞きたくなるのです。
~小山 昇~
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【本文】
■社長や上司は酒席で説教などしないことです!■
酒席で説教したがる社長や管理職は多い。
酒が入ると「お前の考えがなっていない」、「お前のやり方がなっていない」などと言う。
一方、日ごろの労をねぎらいながらお酌をして回る社長や管理職もいる。
そして、聞き役に回り、相槌を打ちながら理解しようと努める。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
酒席は社員や部下たちの発散の場と考えたほうがいいのではないか。
みんなは、ガス抜きができただけでもスカッとするだろう。
酒席で社員から浴びた非難は甘んじて受け、決して査定に反映させてはならない。
私事で恐縮だが、サラリーマン時代に会費は三倍出し、30分遅れてきて、30分早く引き上げる上司がいた。
この上司は後に社長になったが、いつも社員から共感と支持を得ていた。
= コンピテンシー宣教師 =
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~小山 昇~
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酒席で説教したがる社長や管理職は多い。
酒が入ると「お前の考えがなっていない」、「お前のやり方がなっていない」などと言う。
一方、日ごろの労をねぎらいながらお酌をして回る社長や管理職もいる。
そして、聞き役に回り、相槌を打ちながら理解しようと努める。
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酒席は社員や部下たちの発散の場と考えたほうがいいのではないか。
みんなは、ガス抜きができただけでもスカッとするだろう。
酒席で社員から浴びた非難は甘んじて受け、決して査定に反映させてはならない。
私事で恐縮だが、サラリーマン時代に会費は三倍出し、30分遅れてきて、30分早く引き上げる上司がいた。
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