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【贈る言葉】
自分が変われば相手が変わります。
相手が変われば周りが変わります。
周りが変われば集団が変わります。
そして集団が変われば世界が変わります。
~太田典生~
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【本文】
■経営トップが変われば社員が変わります!■
社員に変革を求めておきながら、経営トップはちっとも変化しない例は多いが、社員に変革を求めるならまず経営トップが自己変革しなければならない。
どうやって自己変革すればいいか、それが問題だ。
それは、古いものをいくつ捨てて、新しいものをいくつ取り込むかで決まる。
いいものは無理して捨てる必要はないが、極力古いものは捨て去ることだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
新しいものを取り込むにはまず「物事を見る視点」を変えることだ。
違った視点で見てみると人とは違ったものの見方ができるから新しいことにも気付く。
経営トップの行動特性が変われば、社員たちに「最近、変わったね」と言われるようになるに違いない。
社員を変えたければまず経営トップ自らが変わることだ。
= コンピテンシー宣教師 =
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